Tudo o que você precisa pra montar os seus funcionários
Esta é a sua página da semana. Todo dia, depois da aula, ela ganha um pedaço novo: o passo a passo do que a gente viu, os prompts prontos pra copiar, as skills pra baixar e a tarefa do dia.
Você não precisa ler tudo de uma vez. Depois de cada aula, abra o dia correspondente, faça a tarefa e marque o checklist no fim.
Os prompts têm um botão Copiar no canto. O que estiver [ENTRE COLCHETES] é onde você entra com a sua informação.
Os links da semana
Os 6 dias
Cada dia encaixa uma peça dos seus funcionários. Quem faz as tarefas termina a semana com eles rodando de verdade.
A imersão de encerramento
A imersão não fica gravada, então é ao vivo ou ao vivo.
Bloqueia a agenda agora, bota um despertador e avisa quem precisa saber que você vai estar comigo nesse dia.
Ela tem material próprio, e ele fica no fim desta página, depois do Dia 6.
A IA com a sua cara
A primeira camada do seu funcionário é a voz. Sem ela, o Claude escreve igual a qualquer concorrente seu.
Mapa mental da aulaVocê termina o dia com a IA já escrevendo com a sua cara, e não com aquela cara de robô, e com o mapa inteiro do funcionário que a gente vai montar peça por peça essa semana.
O que a gente viu hoje
Você não está atrasada
Você entra no Instagram e parece que é a única pessoa que ainda não está usando IA pra resolver a vida inteira em um segundo. E aí vem a frustração, o cansaço, a sensação de estar perdendo tempo. Mas olha o tamanho real dessa história.
Ou seja, você não está atrasada. Você está na frente de muita gente pelo simples fato de estar aqui, e a partir de hoje a gente muda completamente a maneira como você usa IA.
O Avanço da IA
- Você escreve um prompt e recebe um texto.
- Todo dia você explica de novo quem você é.
- Ela responde e você refaz metade na mão.
- Você continua sendo o gargalo do próprio negócio.
- Você delega uma tarefa e ela executa, em vários passos.
- Ela já sabe quem você é antes de você pedir.
- Ela pergunta o que falta e entrega pronto pra aprovar.
- Você sai de quem executa pra quem comanda.
Foi o que aconteceu com as minhas mentoradas:
Repara no que as duas têm em comum. Nenhuma das duas pediu aquilo. Elas descreveram um problema, e o Claude planejou, perguntou o que faltava e executou até o fim.
As três camadas do seu funcionário
Esse é o mapa da semana inteira. O seu funcionário tem três camadas, e a gente monta uma de cada vez.
A identidade vem primeiro porque é ela que separa um conteúdo com a sua cara de um conteúdo com cara de IA. Sem a sua voz, o Claude escreve genérico, aquele texto que qualquer concorrente seu poderia ter postado. E aqui tem uma boa notícia: você não precisa saber descrever o seu próprio tom. Falar "eu escrevo de um jeito leve" não diz absolutamente nada pra uma IA. A sacada é deixar ela extrair a sua voz.
Tarefas do dia
As tarefas de hoje são duas, e as duas são curtinhas. Antes delas tem dois pré-requisitos rápidos, que é o que você precisa deixar pronto pra conseguir fazer as tarefas. Reserve uns 40 minutos pro pacote inteiro e faça hoje ainda, porque o resultado da tarefa 1 é a peça que a gente usa a semana inteira.
Antes de começar
Instale o Claude no computador
Instale a sua primeira skill
.zip, e você não precisa descompactar. Deixe ele do jeito que veio, na pasta de downloads mesmo..zip que você baixou. A skill vai aparecer na lista com o nome guia-de-voz-autentica. Confira se está ativada.As duas tarefas de hoje
Crie o seu Guia de Voz Autêntica
Abra o Claude no computador, ative a skill e responda à entrevista. Ela vai te fazer perguntas sobre como você escreve, o que você evita, o que te irrita num texto e o que soa como você. Responda do jeito que você fala, sem tentar ficar bonita na resposta, porque é exatamente a sua naturalidade que ela precisa capturar.
No fim, o Claude te devolve um documento. Salve esse documento. Ele é a primeira peça da base do seu funcionário, e a gente volta nele todos os dias dessa semana.
Sinta a diferença no seu próprio texto
Essa é a hora em que a ficha cai. Abra uma conversa nova e temporária, dessas que não ficam salvas, e faça o teste em duas rodadas:
Checklist do Dia 1
Amanhã
Hoje você deu a voz ao seu funcionário. Amanhã ele ganha um cérebro. A gente monta a primeira camada de treinamento, que é a que passa o contexto do seu negócio pra IA do jeito certo, porque tom de voz sem contexto ainda escreve bonito sobre a coisa errada.
Às 8h, no mesmo lugar. Chega com o seu Guia de Voz salvo.
O contexto do seu negócio
A primeira camada de treinamento que passa o contexto do seu negócio para a IA do jeito certo.
Mapa mental da aulaOntem você deu a voz ao seu funcionário. Hoje ele ganha o cérebro. Você sai com o Dossiê Estratégico do seu negócio pronto, que é o documento que faz a IA parar de chutar sobre o que você vende e pra quem.
O que a gente viu hoje
Contexto não se resolve com quantidade
A tentação é jogar tudo o que você já produziu na IA e esperar que ela se vire: as gravações das aulas, todos os posts, as entrevistas, as palestras. Quem faz isso descobre rápido que ela se confunde, precisa de muito direcionamento e ainda come o seu limite de uso.
- Você explica quem você é em prompt solto, um pouquinho de cada vez.
- Quando o resultado vem errado, você reexplica.
- Os documentos que existem estão incompletos ou desatualizados.
- O contexto depende do seu nível de pressa e de disposição naquele dia.
- Você estrutura uma vez e não repete aquelas informações nunca mais.
- A IA já sabe o que você vende, pra quem e no que você acredita.
- O documento é a fonte da verdade, e você atualiza quando muda.
- O contexto é sempre o mesmo, independente do seu dia.
A regra é o mínimo de informação necessária. Informação relevante e organizada mantém a IA focada e eficiente. Informação demais faz o contrário.
E é isso que acontece depois que a base está estruturada:
O Dossiê Estratégico
É o documento que responde as perguntas que o seu funcionário precisaria te fazer antes de conseguir tomar qualquer boa decisão sozinho. São cinco blocos.
Se você acha que não sabe responder isso tudo, olha por outro ângulo: você já respondeu essas perguntas antes, com atitudes. Toda vez que você escolheu postar sobre um assunto e não sobre outro, você respondeu o que defende. Toda vez que você olhou pra uma proposta e falou não, você definiu o valor do seu trabalho. O que você vai fazer agora é só estruturar o que já está aí dentro.
Tarefas do dia
Reserve um tempo em que você consiga pensar com calma, porque a qualidade do que sair daqui é o que sustenta todos os próximos dias.
A tarefa de hoje
Monte o seu Dossiê Estratégico
Abra uma conversa nova no Claude e cole o prompt abaixo. Ele vai te entrevistar bloco por bloco, e você responde com cuidado. Não responda por cima, porque é exatamente a especificidade das suas respostas que faz o dossiê valer alguma coisa.
Quando o documento ficar pronto, salve ele no mesmo lugar em que você guardou o Guia de Voz de ontem. Os dois juntos são a base do seu funcionário, e a gente volta neles todos os dias.
Alguma pergunta pode ser mais difícil e você pode travar um pouco. Responda com o que você tem hoje e siga em frente. Dossiê incompleto e salvo é muito melhor que dossiê perfeito que você não terminou, e dá pra voltar nele depois.
Checklist do Dia 2
Amanhã
Hoje o seu funcionário passou a saber sobre o seu negócio. Amanhã ele aprende a agir, com a segunda camada de treinamento, que é a das instruções agênticas do seu processo.
Às 8h, no mesmo lugar. Chega com o seu Dossiê salvo.
As instruções que ninguém escreve
A segunda camada de treinamento, que ensina as instruções agênticas do seu processo.
Mapa mental da aulaHoje nascem o seu estrategista e o seu copywriter. As duas camadas que você montou nos últimos dois dias viram um agente de verdade, e é essa camada que tira você do operacional.
O que a gente viu hoje
Por que delegar nunca funcionou até agora
Você provavelmente já tentou delegar pra uma pessoa. Uma social media, uma freela, alguém da família dando uma força. Você explicou, a pessoa entregou uma coisa que não era aquilo, você corrigiu, explicou de novo, corrigiu de novo, até pensar: nesse tempo, eu já tinha feito três vezes. E refez você mesma.
E aí continuou sobrecarregada, porque entendeu que era mais rápido fazer tudo sozinha. Quando você tentou delegar pra IA, aconteceu a mesma coisa: tanta ida e volta de ajuste que às vezes cansa tanto quanto fazer sozinha, e vem o deixa que eu faço, que é mais rápido.
Isso ainda está acontecendo por um motivo bem específico. A cada novo pedido, você tem que pensar tudo de novo:
- O que pedir
- Como pedir
- Como conferir
- Como aprovar
- Qual padrão deve seguir
Enquanto o processo mora só na sua cabeça, cada pedido começa do zero. É isso que a gente resolve hoje.
O que muda com um Projeto
O projeto é onde as duas camadas que você já montou, identidade e estratégia, viram um agente.
Na prática, você cria o projeto uma vez, sobe os arquivos uma vez e cola as instruções uma vez. Toda conversa que você abrir dali pra frente já sabe tudo isso.
As duas camadas de treinamento
Uma coisa mora na base de conhecimento e outra mora nas instruções. Saber a diferença é o que faz o projeto funcionar.
1. A base de conhecimento
São os quatro arquivos que você sobe no projeto. Eles respondem o que é verdade sobre você e sobre o seu negócio.
- O seu Guia de Voz Autêntica, do Dia 1
- O seu Dossiê Estratégico, do Dia 2
- Um arquivo com os seus 3 a 5 melhores conteúdos de cada tipo
- O Guia de Boas Práticas de Conteúdo, que está aqui no material de hoje
2. As instruções do projeto
É o manual de função do seu funcionário, em cinco partes. Elas respondem como ele trabalha.
Tarefas do dia
São três, e elas seguem a ordem de quem contrata alguém de verdade: contratar, treinar e rodar a primeira vez junto.
As três tarefas de hoje
Crie o projeto do seu funcionário
Crie um Projeto novo no Claude com o nome do seu funcionário e cole o Briefing Invisível abaixo no campo de instruções. Antes de salvar, troque os campos entre colchetes.
Suba a base de conhecimento
Suba na base de conhecimento do projeto os quatro arquivos: o Guia de Voz Autêntica, o Dossiê Estratégico, o arquivo com os seus 3 a 5 melhores conteúdos e o Guia de Boas Práticas de Conteúdo, que está aqui embaixo.
Se você ainda não separou os seus melhores conteúdos, separa agora, antes de subir.
A primeira rodada
Abra uma conversa nova dentro do projeto, depois de já ter subido os arquivos, e cole isto. O pedido é curto de propósito.
Repara no que acontece. Ele abre o briefing em caixinhas de pergunta com opções pra tocar, propõe o plano e para, esperando você aprovar. Responde tocando nas opções, e o que for campo aberto responde de preferência por voz.
Ajusta pelo menos um ângulo do plano de propósito, pra sentir como é barato corrigir nessa etapa, e só então deixa ele produzir.
Quando o conteúdo sair, posta no grupo com #EuConsegui.
Pra daqui a duas semanas
Depois de algumas rodadas, você vai perceber que corrige as mesmas coisas. Cada correção repetida é uma regra que falta nas instruções. Guarde este prompt e rode ele daqui a uma ou duas semanas.
Checklist do Dia 3
Amanhã
Hoje o seu funcionário aprendeu o processo. Amanhã ele ganha braço: os conectores, que transformam o Claude num executor de tarefas completas em vez de alguém que só escreve.
Às 8h, no mesmo lugar. Chega com o seu projeto montado.
Conectores
Os conectores que transformam o Claude em um executor de tarefas completas.
Mapa mental da aulaOntem ele escreveu o seu primeiro conteúdo. Hoje ele ganha braço: você conecta o Notion e ele monta o seu calendário de conteúdo do zero, registra ali tudo o que produz e consulta antes de propor tema novo. Você sai daqui com a próxima semana planejada, sem ter montado nada.
O que a gente viu hoje
Como é a sua rotina de conteúdo
Você tem uma ideia de conteúdo e anota. Nas notas do celular. Num áudio que você mandou pra você mesma no WhatsApp. Num print salvo na galeria. Num caderno em cima da mesa. Nos salvos do Instagram. E a maior parte fica só na sua cabeça.
Aí chega a hora de produzir e você esquece de procurar em todos esses lugares. Vai do zero, sem estratégia e sem pensamento macro, muitas vezes com aquela dúvida clássica: ai meu Deus, o que eu posto hoje.
O que acontece depois todo mundo aqui conhece. Numa semana boa você posta quatro vezes. Aí vem uma semana de cliente, de entrega, de imprevisto, e somem dez dias. Você volta com aquela sensação de estar devendo pro seu próprio Instagram, e fica cada vez mais difícil manter a constância.
Constância pede planejamento
Constância tem que ser prioridade, porque é ela que te leva pro resultado. E ela não sobrevive sendo sustentada por empolgação, humor, inspiração e vontade, porque essas quatro coisas variam toda semana e a sua agenda não avisa quando vai encher.
O que sustenta constância é planejamento: um lugar aberto que já te diz o que sai amanhã, decidido num momento em que você estava com a cabeça boa.
É por isso que hoje o seu funcionário passa a ficar responsável pelo seu calendário de conteúdo.
E pra isso, os conectores
Os conectores permitem que o Claude converse com ferramentas externas. Você para de ser a ponte entre uma ferramenta e outra, porque ele mesmo abre a ferramenta, cria, edita e te devolve o resultado, tudo dentro da mesma conversa.
Alguns exemplos de tipos de trabalho que um conector pode fazer:
| O que ele faz | Ferramentas | O que isso vira na prática |
|---|---|---|
| Buscar informação | Google Drive, Gmail | Ele lê os seus arquivos e e-mails sem você anexar nada |
| Produzir alguma coisa | Magnific, HeyGen, Canva | Imagens e vídeos gerados por IA, vídeos da sua clone e designs prontos para publicar |
| Registrar e organizar | Notion, agenda, planilha | Ele guarda o que produziu e consulta depois |
Um exemplo real, com o conector do Gmail:
A lógica de instalação é a mesma pra todos. O de hoje é o Notion, e o que você aprender aqui serve pra qualquer conector que você quiser ligar depois.
Tarefas do dia
São quatro e todas são rápidas. Reserve uns 40 minutos.
As quatro tarefas de hoje
Ligue o braço
Deixe ele montar a base
Na conversa do projeto, com o Notion ligado. Você não vai montar nada no Notion com a mão: ele constrói a base, os campos e a visualização de calendário sozinho, e você assiste.
Quando abrir, confere se os campos estão todos lá. Se faltar algum, pede pra ele acrescentar em vez de mexer na mão, porque assim ele aprende o formato que você quer.
Ensine quando usar o braço
Conectar dá acesso ao seu funcionário. As instruções dizem quando ele usa esse acesso e como. Sem esse bloco, ele monta o calendário hoje, você acha lindo, e ele nunca mais abre aquilo sozinho.
Abra as instruções do seu projeto e cole o bloco abaixo no final, depois do FORMATO DE ENTREGA. Ele não substitui nada do que já está lá.
A pauta da semana que vem
Agora o calendário deixa de ser uma base vazia. O pedido é curto de propósito, porque as instruções já sabem o resto.
Repara no que mudou: antes de propor qualquer coisa, ele vai consultar o calendário. Aprove o plano e acompanhe as linhas aparecendo no Notion.
Depois, resolve a bagunça do começo da aula. Pega uma ideia que está perdida em algum daqueles lugares, nas notas, nos salvos, no áudio que você mandou pra você mesma, e manda pra ele. Pode falar, apertando o microfone.
Ele registra como Ideia, sem data, e volta pro que estava fazendo. É assim que ideia de banho para de se perder.
As datas cabem na sua semana de verdade, cada peça tem um objetivo definido, os temas não se repetem entre si, e batendo o olho você sabe o que sai amanhã.
Quando estiver pronto, posta o print do calendário no grupo com #EuConsegui.
Checklist do Dia 4
Antes de segunda
Use o fim de semana pra rever a aula que você precisa rever e colocar as tarefas em dia. Chegar na segunda com o funcionário rodando muda completamente o que você consegue aproveitar da imersão.
E não precisa ser tudo de uma vez. Uma coisa só já muda o seu dia:
Amanhã
Hoje ele ganhou braço. Amanhã ele aprende a sua receita: a gente cria uma skill do zero, pra que os seus funcionários saibam exatamente a sua maneira de executar as tarefas.
Às 8h, no mesmo lugar. Chega com o seu calendário montado.
O Funcionário aprende a trabalhar como você
Skills feitas por você, pra que os seus funcionários saibam exatamente a sua maneira de executar cada tarefa.
Mapa mental da aulaHoje o seu funcionário aprende a trabalhar como você. Você vai sair daqui com a sua primeira skill criada por você, feita a partir de um formato de vídeo que você admira, e com um roteiro pronto escrito por ela.
O que a gente viu hoje
Você também é única no seu jeito de trabalhar
A sua autenticidade já está dentro do projeto: o seu tom de voz, quem é o seu público, como funciona o seu negócio. Só que você não é única apenas na maneira como fala. Você tem um processo específico pra executar as suas tarefas, uma ordem que segue, uma coisa que sempre checa antes, um jeito de terminar.
O que é uma skill
Skill é uma habilidade que a gente ensina pro Claude. Na prática ela é um documento, ou um conjunto de documentos, com o passo a passo de uma tarefa.
| O que vai dentro | Pra que serve |
|---|---|
| Passo a passo | A ordem em que a tarefa é feita |
| Regras | O que ele nunca faz, e o que ele sempre faz |
| Exemplos | O que é resultado bom, mostrado em vez de descrito |
| Referências e guias | Material de consulta que ele abre quando precisa |
Tarefas do dia
Antes de começar
Claude e Gemini
Você vai usar o Claude, que já conhece, e o Gemini, que é gratuito.
O Gemini entra por um motivo só: o Claude não lê arquivo de vídeo, e o Gemini lê. Então você usa ele pra transformar o vídeo em texto e traz esse texto pro Claude, que é onde o trabalho acontece. Ferramenta boa é a que resolve a tarefa que você tem na mão.
As quatro tarefas de hoje
Escolha um formato de reels que você goste e transcreva o roteiro no Gemini
Se o vídeo é de outra pessoa, use a extensão do Google Chrome chamada Sort Feed. Eu demonstrei o uso dela no fim da aula 4, e você pode rever na gravação.
Se travar aqui, não perde tempo: troca por um vídeo seu e segue, porque o objetivo da tarefa é a skill, não o download.
Os itens 5 e 6 são os mais importantes de todos. O 6 separa o que a sua skill deve aprender do que ela deve ignorar, e o 5 vira uma lista de proibição no passo seguinte.
Deixe ele montar a skill
Antes: ative o skill-creator. Vá em Configurações > Capacidades, procure a seção de skills de exemplo e ligue o skill-creator. Isso se faz uma vez só e fica disponível pra sempre.
Abra uma conversa nova, fora do projeto, e cole o prompt abaixo com a análise do Gemini no final. Ele trabalha direto, sem te perguntar nada.
Pra instalar: o arquivo chega na conversa com um botão de salvar a skill, e um clique resolve. Se o botão não aparecer, baixe o arquivo, vá em Personalizar > Habilidades, clique no + e suba.
E este teste importa
Abra uma conversa nova e ative a skill que você acabou de criar antes de pedir qualquer coisa. Sem isso, ele responde como o Claude de sempre e você não vai estar testando nada.
Com a skill ativa, peça um roteiro sobre um assunto completamente diferente do vídeo original. Se o vídeo era sobre ferramenta de IA, peça um sobre a sua rotina. Se era sobre um erro do seu nicho, peça um sobre um bastidor seu.
O que precisa acontecer: ele reconhece a skill, te mostra o plano antes de escrever, e devolve um roteiro no formato do vídeo original, mas falando da coisa nova.
O que indica que deu errado: o roteiro puxa pro assunto do vídeo original, ou repete as falas dele. Se acontecer, volta na skill e reforça o aviso de formato e não conteúdo.
Se ele ignorar a skill: o problema quase sempre está na descrição. Abra a skill e reescreva a descrição com as palavras que você realmente usa quando pede um vídeo desse tipo.
Esta eu já fiz pra você
Ela é a preparação pra aula de amanhã, e leva um minuto.
Ela tem um teto de caractere por slide. Amanhã a gente conecta o Canva e o seu funcionário monta a arte sozinho, e pra isso dar certo o texto precisa caber. Se o slide comporta 85 caracteres e o texto tem 160, ou ele sai minúsculo, ou estoura o quadro, ou alguém reescreve na mão. E aí morreu a delegação, porque você voltou a ser a pessoa que ajeita.
Checklist do Dia 5
O fim de semana
Assiste a aula que você perdeu, refaz a tarefa que você fez com pressa, melhora o seu Dossiê. Tudo fica gravado até segunda, às 14h.
Não é pra você chegar na segunda com a semana inteira pendente. É pra chegar com o seu funcionário rodando e a cabeça livre pra decidir o próximo passo.
Amanhã
A gente conecta o Canva, e o carrossel que a sua skill escreveu vira arte, sem você abrir o Canva.
Às 8h, no mesmo lugar. Chega com a skill de carrossel instalada.
Uma frase entra, a tarefa completa volta
Você pede uma frase e recebe a tarefa completa, da ideia ao design pronto no Canva.
Mapa mental da aulaVocê digita uma frase, uma só, e ele consulta o seu calendário, escolhe a peça, escreve o carrossel no seu tom, monta a arte no Canva e registra o link no Notion. Você entra pra revisar e pra aprovar.
O que a gente viu hoje
Uma frase entra, a tarefa completa volta
Seus funcionários vão:
- Abrir o calendário e ver o que já foi publicado
- Ativar a skill e escrever os 10 slides do carrossel
- Apresentar o plano para aprovação
- Escrever a versão final no seu tom de voz
- Montar o design no Canva
- Preencher o Link da arte no Notion
- Te mandar o link pra revisar
Com funcionários em Modo Execução, isso acontece
Tarefas do dia
São cinco, e hoje é rápido.
Antes de começar
A skill de carrossel instalada
É a que eu te dei ontem, na tarefa 4 do Dia 5. Sem ela nada de hoje funciona, porque é ela que escreve os slides dentro do limite de caractere que o template espera.
Se você não instalou ainda, volta no Dia 5, baixa e instala. Leva um minuto.
As cinco tarefas de hoje
A mesma lógica do Notion
Se você conectou o Notion na sexta, você já sabe fazer isso.
Um carrossel bom tem a sua cara, e a sua cara está nas suas fotos
Pra ele conseguir colocar as suas fotos dentro do design, elas precisam estar num lugar que o Canva alcance de fora. É por isso que este passo existe.
Qualquer pessoa que tenha o link consegue ver o que está ali dentro, então essa pasta guarda foto de divulgação e nada mais. Documento, contrato, planilha e material de cliente ficam fora dela.
Template de Carrossel no Canva
É esse template que o seu funcionário vai usar quando você disser que a peça vai no padrão. Abre, salva na sua conta e deixa lá.
Depois de salvar, copia o link do seu template, o que ficou na sua conta, e guarda. Ele entra na tarefa 4.
Conectar dá o acesso, a instrução diz quando usar
Sem este bloco ele monta um design lindo hoje, porque você pediu, e nunca mais faz sozinho.
Abre as instruções do seu projeto e cola o bloco abaixo no final, depois do bloco de registro que você colou na sexta. Ele não substitui nada do que já está lá.
Antes de colar, preenche os dois colchetes: o link da sua pasta de fotos, da tarefa 2, e o link do seu template, da tarefa 3.
Na sexta, quando a gente criou o Calendário de Conteúdo, tinha um campo chamado Link da arte, e eu mandei deixar ele vazio. Ele estava esperando hoje.
Uma conversa nova, uma frase
Abre uma conversa nova dentro do projeto e escreve isto:
É isso. Uma linha. Se você ainda não tem peça aprovada no calendário, usa esta:
Presta atenção no que vai acontecer na tela. Ele abre o Notion antes de propor qualquer coisa, lê o que já foi publicado, te mostra o plano com o gancho e a estrutura, e para, esperando você. Você aprova ou ajusta. Ele escreve os dez slides, conta os caracteres de cada um, e só então abre o Canva. Você não pediu nada disso. Você pediu um carrossel.
Ajusta pelo menos uma coisa de propósito no plano, como você fez no Dia 3, só pra sentir de novo como é barato corrigir antes de existir texto.
Quando o design estiver criado, posta o print no grupo com #EuConsegui. Hoje eu quero ver todo mundo, porque é o último.
Checklist do Dia 6
O que fazer até amanhã
- Hoje: faça a tarefa de hoje e feche o seu funcionário.
- Hoje, no grupo: mande a sua dúvida sobre a Ignis. Eu respondo todas.
- Até amanhã às 14h: as gravações do desafio ainda estão no ar. Se ficou aula pra trás, é agora.
- Amanhã: chega pronta. Libera o limite do cartão, separa o dinheiro, conversa hoje com quem você precisa conversar.
A imersão de segunda
Essa semana você montou o funcionário de conteúdo. Amanhã eu abro o resto da equipe: atendimento, operação, vendas e anúncio, entrega técnica e criativo.
A imersão não fica gravada, então é ao vivo ou ao vivo. Você passou seis manhãs às 8h comigo, e isso não foi por acaso. Chega amanhã com o seu funcionário rodando.
Como delegar mais da sua operação e ter seu tempo de volta
A imersão que fecha a semana. Ela não fica gravada, então o que sobra dela é o material que você levou daqui.
O material bônus
É onde a imersão vira decisão. O banco lista sessenta e uma tarefas que podem sair da sua mão, e o mapa responde a pergunta que sobra depois: por qual delas você começa.
O que você marcar fica salvo no aparelho, então dá pra começar agora e terminar depois com calma. O endereço é seu e não muda.
Obrigada por ter chegado até aqui
Seis manhãs às 8h, sábado e domingo inclusive. Você levantou, abriu o computador e fez a tarefa. Eu sei quantas coisas competem com isso na sua semana, e você escolheu isso aqui.
Se você fez as tarefas dos seis dias, você tem hoje uma coisa que não existia na segunda: um funcionário que sabe como você escreve, o que você vende, como você trabalha, onde você guarda as coisas e como você executa cada tarefa. Isso é seu, e ninguém tira.
Arrasou demais, sério. To MUITO orgulhosa.
E eu espero de verdade que a gente continue essa jornada junta ao longo de um ano, com você dentro da Ignis comigo.