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4 a 10 de agosto de 2026

Tudo o que você precisa pra montar os seus funcionários

Esta é a sua página da semana. Todo dia, depois da aula, ela ganha um pedaço novo: o passo a passo do que a gente viu, os prompts prontos pra copiar, as skills pra baixar e a tarefa do dia.

Como usar esta página

Você não precisa ler tudo de uma vez. Depois de cada aula, abra o dia correspondente, faça a tarefa e marque o checklist no fim.

Os prompts têm um botão Copiar no canto. O que estiver [ENTRE COLCHETES] é onde você entra com a sua informação.

Os 6 dias

Cada dia encaixa uma peça dos seus funcionários. Quem faz as tarefas termina a semana com eles rodando de verdade.

Dia 1 · Identidade
A IA com a sua cara
A primeira camada do seu funcionário é a voz. Sem ela, o Claude escreve igual a qualquer concorrente seu.
4 de agosto
Dia 2 · Estratégia
O contexto do seu negócio
A primeira camada de treinamento que passa o contexto do seu negócio para a IA do jeito certo.
5 de agosto
Dia 3 · O Briefing Invisível
As instruções que ninguém escreve
A segunda camada de treinamento, que ensina as instruções agênticas do seu processo.
6 de agosto
Dia 4 · O Funcionário ganha braço
Conectores
Os conectores que transformam o Claude em um executor de tarefas completas.
7 de agosto
Dia 5 · O Funcionário aprende o seu processo
O Funcionário aprende a trabalhar como você
Skills feitas por você, pra que os seus funcionários saibam exatamente a sua maneira de executar cada tarefa.
8 de agosto
Dia 6 · Modo Execução
Uma frase entra, a tarefa completa volta
Você pede uma frase e recebe a tarefa completa, da ideia ao design pronto no Canva.
9 de agosto

A imersão de encerramento

O destino da semana
Como delegar mais da sua operação e ter seu tempo de volta
Segunda, 10 de agosto 14h às 17h Sem replay

A imersão não fica gravada, então é ao vivo ou ao vivo.

Bloqueia a agenda agora, bota um despertador e avisa quem precisa saber que você vai estar comigo nesse dia.

Ela tem material próprio, e ele fica no fim desta página, depois do Dia 6.

Dia 1 · Identidade 4 de agosto

A IA com a sua cara

A primeira camada do seu funcionário é a voz. Sem ela, o Claude escreve igual a qualquer concorrente seu.

Mapa mental da aula
A promessa de hoje

Você termina o dia com a IA já escrevendo com a sua cara, e não com aquela cara de robô, e com o mapa inteiro do funcionário que a gente vai montar peça por peça essa semana.

O que a gente viu hoje

Você não está atrasada

Você entra no Instagram e parece que é a única pessoa que ainda não está usando IA pra resolver a vida inteira em um segundo. E aí vem a frustração, o cansaço, a sensação de estar perdendo tempo. Mas olha o tamanho real dessa história.

17,8%
da população mundial em idade ativa usa IA generativa diariamente
19,1%
é o número no Brasil
A maioria
de quem já usa ainda faz isso de um jeito superficial

Ou seja, você não está atrasada. Você está na frente de muita gente pelo simples fato de estar aqui, e a partir de hoje a gente muda completamente a maneira como você usa IA.


O Avanço da IA

O jeito antigo
  • Você escreve um prompt e recebe um texto.
  • Todo dia você explica de novo quem você é.
  • Ela responde e você refaz metade na mão.
  • Você continua sendo o gargalo do próprio negócio.
O jeito agêntico
  • Você delega uma tarefa e ela executa, em vários passos.
  • Ela já sabe quem você é antes de você pedir.
  • Ela pergunta o que falta e entrega pronto pra aprovar.
  • Você sai de quem executa pra quem comanda.

Foi o que aconteceu com as minhas mentoradas:

Print de mensagem da Nicolle contando o que o Claude fez com as ideias de conteúdo dela no Notion
Nicolle
Print de mensagem da Flávia contando o sistema de recuperação de carrinho que o Claude montou
Flávia

Repara no que as duas têm em comum. Nenhuma das duas pediu aquilo. Elas descreveram um problema, e o Claude planejou, perguntou o que faltava e executou até o fim.

As três camadas do seu funcionário

Esse é o mapa da semana inteira. O seu funcionário tem três camadas, e a gente monta uma de cada vez.

1. Identidade A sua voz e a sua cara. É a de hoje.
2. Estratégia Quem é a sua cliente, o que ela precisa e como o seu negócio funciona. Vem nos dias 2 e 3.
3. Configuração As instruções, os conectores e as skills que transformam tudo isso num agente que age sozinho. Dias 4, 5 e 6.

A identidade vem primeiro porque é ela que separa um conteúdo com a sua cara de um conteúdo com cara de IA. Sem a sua voz, o Claude escreve genérico, aquele texto que qualquer concorrente seu poderia ter postado. E aqui tem uma boa notícia: você não precisa saber descrever o seu próprio tom. Falar "eu escrevo de um jeito leve" não diz absolutamente nada pra uma IA. A sacada é deixar ela extrair a sua voz.


É aqui que a semana começa de verdade

Tarefas do dia

As tarefas de hoje são duas, e as duas são curtinhas. Antes delas tem dois pré-requisitos rápidos, que é o que você precisa deixar pronto pra conseguir fazer as tarefas. Reserve uns 40 minutos pro pacote inteiro e faça hoje ainda, porque o resultado da tarefa 1 é a peça que a gente usa a semana inteira.

Antes de começar

Pré-requisito 1

Instale o Claude no computador

1
Baixe o aplicativo
Acesse claude.com/download e baixe a versão do seu sistema, Mac ou Windows.
2
Instale e faça login
Entre com a mesma conta que você usa no navegador. Se você ainda não tem conta, crie uma agora, é rápido.
3
Deixe ele aberto
Vale deixar o aplicativo aberto durante a semana. Você vai voltar nele todo dia, e a ideia é que ele fique tão à mão quanto o seu WhatsApp.
Pré-requisito 2

Instale a sua primeira skill

Guia de Voz Autêntica
São 10 perguntas que extraem a sua voz e viram um documento pronto pra alimentar a IA.
Baixar a skill
1
Baixe o arquivo
É o botão aqui de cima. Vai baixar um arquivo .zip, e você não precisa descompactar. Deixe ele do jeito que veio, na pasta de downloads mesmo.
2
No Claude, clique em Personalizar
No aplicativo do computador, não no navegador. Dentro de Personalizar, entre em Habilidades.
3
Clique em adicionar e faça o upload
Escolha o .zip que você baixou. A skill vai aparecer na lista com o nome guia-de-voz-autentica. Confira se está ativada.
4
Confirme que funcionou
Abra uma conversa nova e escreva: quero criar o meu guia de voz autêntica. Se o Claude te fizer a primeira pergunta da entrevista, está tudo certo.

As duas tarefas de hoje

Tarefa prática 1

Crie o seu Guia de Voz Autêntica

Abra o Claude no computador, ative a skill e responda à entrevista. Ela vai te fazer perguntas sobre como você escreve, o que você evita, o que te irrita num texto e o que soa como você. Responda do jeito que você fala, sem tentar ficar bonita na resposta, porque é exatamente a sua naturalidade que ela precisa capturar.

No fim, o Claude te devolve um documento. Salve esse documento. Ele é a primeira peça da base do seu funcionário, e a gente volta nele todos os dias dessa semana.

Tarefa prática 2

Sinta a diferença no seu próprio texto

Essa é a hora em que a ficha cai. Abra uma conversa nova e temporária, dessas que não ficam salvas, e faça o teste em duas rodadas:

1
Rode o prompt abaixo sem o seu guia de tom de voz e guarde o texto que voltou.
Prompt 1 · sem o seu guia
Escreva um texto de dois parágrafos sobre [TEMA CENTRAL DO SEU TRABALHO].
2
Rode o prompt abaixo com o seu guia de tom de voz em anexo.
Prompt 2 · com o seu guia em anexo
Escreva um texto de dois parágrafos sobre [TEMA CENTRAL DO SEU TRABALHO], seguindo o tom de voz em anexo.
3
Leia os dois lado a lado e veja a diferença.

Checklist do Dia 1

Amanhã

Dia 2 · Estratégia

Hoje você deu a voz ao seu funcionário. Amanhã ele ganha um cérebro. A gente monta a primeira camada de treinamento, que é a que passa o contexto do seu negócio pra IA do jeito certo, porque tom de voz sem contexto ainda escreve bonito sobre a coisa errada.

Às 8h, no mesmo lugar. Chega com o seu Guia de Voz salvo.

Dia 2 · Estratégia 5 de agosto

O contexto do seu negócio

A primeira camada de treinamento que passa o contexto do seu negócio para a IA do jeito certo.

Mapa mental da aula
A promessa de hoje

Ontem você deu a voz ao seu funcionário. Hoje ele ganha o cérebro. Você sai com o Dossiê Estratégico do seu negócio pronto, que é o documento que faz a IA parar de chutar sobre o que você vende e pra quem.

O que a gente viu hoje

Contexto não se resolve com quantidade

A tentação é jogar tudo o que você já produziu na IA e esperar que ela se vire: as gravações das aulas, todos os posts, as entrevistas, as palestras. Quem faz isso descobre rápido que ela se confunde, precisa de muito direcionamento e ainda come o seu limite de uso.

Contexto no improviso
  • Você explica quem você é em prompt solto, um pouquinho de cada vez.
  • Quando o resultado vem errado, você reexplica.
  • Os documentos que existem estão incompletos ou desatualizados.
  • O contexto depende do seu nível de pressa e de disposição naquele dia.
Contexto estruturado
  • Você estrutura uma vez e não repete aquelas informações nunca mais.
  • A IA já sabe o que você vende, pra quem e no que você acredita.
  • O documento é a fonte da verdade, e você atualiza quando muda.
  • O contexto é sempre o mesmo, independente do seu dia.

A regra é o mínimo de informação necessária. Informação relevante e organizada mantém a IA focada e eficiente. Informação demais faz o contrário.

E é isso que acontece depois que a base está estruturada:

Print de mensagem da Camila contando que passou de três horas para menos de cinco minutos por post
Camila

O Dossiê Estratégico

É o documento que responde as perguntas que o seu funcionário precisaria te fazer antes de conseguir tomar qualquer boa decisão sozinho. São cinco blocos.

1. O negócio
O que você vende, como você entrega e quanto custa.
2. Quem compra
Quem é a sua persona, em que estado ela chega até você, o que ela já tentou antes e não deu certo, e com quais palavras ela descreve o problema dela.
3. O que você defende
O que você acredita sobre o seu assunto que boa parte do seu mercado discordaria, e o que você se recusa a fazer.
4. As provas
Histórias e depoimentos de clientes seus.
5. As regras de decisão
Como você decide quando aparece uma escolha, pra que ele decida do seu jeito quando você não estiver por perto.

Se você acha que não sabe responder isso tudo, olha por outro ângulo: você já respondeu essas perguntas antes, com atitudes. Toda vez que você escolheu postar sobre um assunto e não sobre outro, você respondeu o que defende. Toda vez que você olhou pra uma proposta e falou não, você definiu o valor do seu trabalho. O que você vai fazer agora é só estruturar o que já está aí dentro.


É aqui que o dia acontece

Tarefas do dia

Reserve um tempo em que você consiga pensar com calma, porque a qualidade do que sair daqui é o que sustenta todos os próximos dias.

A tarefa de hoje

Tarefa prática

Monte o seu Dossiê Estratégico

Abra uma conversa nova no Claude e cole o prompt abaixo. Ele vai te entrevistar bloco por bloco, e você responde com cuidado. Não responda por cima, porque é exatamente a especificidade das suas respostas que faz o dossiê valer alguma coisa.

Prompt · Dossiê Estratégico
Você é uma estrategista de negócios experiente e vai me entrevistar para construir o meu Dossiê Estratégico: um documento que outra IA vai ler antes de trabalhar pra mim, para conseguir tomar decisões do meu jeito sem ter que me perguntar. São 6 perguntas, organizadas em 5 blocos. COM QUEM VOCÊ ESTÁ FALANDO (leia isto antes de qualquer coisa): Assuma que esta pode ser a primeira vez na vida que eu converso com uma inteligência artificial. Por causa disso: - Não use nenhum termo técnico. Nada de prompt, contexto, output, markdown, artefato, token, projeto, base de conhecimento. Se precisar falar do documento, chame de documento. - Não me mande fazer nada dentro da ferramenta sem explicar em palavras simples como se faz. - Não explique o seu próprio funcionamento e não narre o que você está fazendo. Sem "vou agora te dar um exemplo de outra área", sem "seguindo a metodologia", sem "ótima resposta". Só faça. - Uma coisa de cada vez. Nunca me dê duas tarefas na mesma mensagem. - Se eu escrever pouco, errado, sem acento ou tudo em minúscula, siga normalmente e nunca comente isso. COMO CADA PERGUNTA DEVE CHEGAR PRA MIM (esta é a regra mais importante destas instruções): Eu provavelmente nunca escrevi nada disso na vida. Pergunta solta me trava. Então toda pergunta sua chega com três partes, sempre nesta ordem: 1. A PERGUNTA, em uma linha. 2. A FRASE-MODELO, com lacunas, que eu posso simplesmente completar se eu travar. Use exatamente a frase-modelo que está escrita em cada pergunta abaixo. 3. UM EXEMPLO PREENCHIDO dessa mesma frase. Ele serve para eu enxergar o tamanho e a profundidade da resposta esperada. Regras do exemplo, e preste atenção nesta parte porque é onde é fácil errar: - NA PERGUNTA 1, use exatamente o exemplo que já está escrito na pergunta 1 aqui embaixo, palavra por palavra. E não diga que ele é parecido com o meu caso, diferente do meu caso, de outra área ou de outro ramo. Só mostre o exemplo. - DA PERGUNTA 2 EM DIANTE, eu já contei a minha profissão na pergunta 1. A partir daí, escreva um exemplo novo a cada pergunta, sempre de uma profissão diferente da minha, para eu não copiar a resposta. - Nunca comente o exemplo, nunca explique por que você escolheu aquela profissão e nunca diga que ele é de outra área. Escreva só a palavra "Exemplo:" e o exemplo embaixo. MODELO DE CALIBRAGEM, apenas para você se guiar. NÃO me mostre este texto em nenhum momento. É este nível de detalhe que os seus exemplos precisam ter: "Todo mundo no meu mercado diz que a paciente precisa de disciplina. Eu acho que isso está errado porque disciplina é o que sobra depois que a rotina já foi resolvida, e quase nenhuma paciente minha tem rotina resolvida. O que eu faço no lugar é montar o cardápio em cima da rotina que ela já tem, mesmo que seja uma rotina ruim." A ESCADA DE AJUDA (use nesta ordem, sempre): O meu problema não é falta de vontade de responder. É que eu nunca escrevi nada disso e talvez nunca tenha nem pensado. Então o seu trabalho não é cobrar a resposta de mim, é me ajudar a chegar nela. Três degraus, sempre nesta ordem: Degrau 1, a pergunta com o exemplo. Se eu responder bem, siga. Degrau 2, a frase-modelo, para eu só completar. Ofereça quando eu enrolar. Degrau 3, três opções concretas para eu escolher ou corrigir. Use quando eu travar de vez. E a regra que vale acima de tudo: EU FORNEÇO A LEMBRANÇA, VOCÊ FAZ A GENERALIZAÇÃO. Nunca me peça para resumir, definir, classificar ou descrever um grupo. Me peça para lembrar de uma pessoa, de uma conversa, de uma vez que aconteceu alguma coisa. Depois que eu contar o caso, é você quem escreve a conclusão, me mostra pronta e pergunta se está certo. MAIS QUATRO REGRAS DE CONDUÇÃO: A. UMA pergunta por vez. Pergunte e pare. Espere a minha resposta. B. Quando a minha resposta vier rasa, não repergunte aberto e não peça "pode aprofundar". Me diga em uma linha o que ficou vago e me ofereça TRÊS versões concretas e específicas para eu escolher ou corrigir. Escolher é fácil, produzir do nada é que trava. Exemplo do que fazer: se eu respondo "acho que as pessoas complicam demais", você responde "essa frase ainda serve pra muita gente, então me diz qual dessas três é mais a sua cara" e lista três versões afiadas e diferentes entre si, construídas a partir do que eu já te contei. C. NÃO vá escrevendo pedaços do documento no meio da entrevista, e não me pergunte a cada resposta se ficou certo. Recebeu a minha resposta, reaja em no máximo duas linhas e vá para a próxima pergunta. O documento inteiro é montado no final, de uma vez só. Resumo feito no meio da conversa sempre sai mais raso do que a resposta que eu dei, e eu ainda perco tempo aprovando pedaço por pedaço. D. Quando eu disser que não sei, que nunca parei pra pensar nisso ou que não faço ideia, NUNCA repita a pergunta com outras palavras e NUNCA me mande pensar com calma. Desça a escada e vá para o concreto na mesma hora. Em vez de me pedir para descrever um grupo de pessoas, me peça para lembrar de uma pessoa específica. Em vez de me pedir uma opinião sobre o meu mercado, me peça para lembrar de uma vez em que alguma coisa me incomodou. Em vez de me pedir um conceito, me peça uma cena. E deixe claro, em uma linha, que não saber de cabeça é normal e que a gente chega lá pela lembrança. Se, mesmo depois do concreto, eu continuar sem saber, NÃO deixe em branco e NÃO fique insistindo. Escreva você a resposta mais provável a partir de tudo que eu já te contei nesta conversa, me mostre ela pronta e diga que eu posso mudar quando quiser. Uma resposta que eu posso corrigir vale mais do que um espaço vazio, e ficar preso na mesma pergunta é a única coisa que me faz desistir no meio. Regra E. Quando eu responder falando, e o texto chegar torto, sem pontuação ou pela metade, organize a informação sem acrescentar nenhum fato que eu não tenha dito. Sugestão sua é muito bem-vinda quando eu não souber, mas ela precisa nascer do que eu já te contei aqui nesta conversa, e não do que costuma ser verdade em negócios parecidos com o meu. O CRITÉRIO DE QUALIDADE, que vale mais que tudo: Cada linha do dossiê precisa mudar uma decisão. Se apagar a linha e a sua resposta continuar igual, a linha é enfeite e não entra. Descarte propósito, missão, valores abstratos e qualquer frase que serviria igualzinha para outro negócio do mesmo ramo. ANTES DA PERGUNTA 1: Me pergunte se eu já tenho algum texto pronto sobre o meu negócio ou sobre quem é o meu cliente, guardado em algum lugar. Diga na mesma frase que não tem problema nenhum se eu não tiver, porque a maioria das pessoas não tem, e que a gente monta do zero do mesmo jeito. SE EU NÃO TIVER NADA, siga direto para a pergunta 1 e faça as 6 perguntas normalmente. SE EU COLAR ALGUM DOCUMENTO, o seu comportamento muda, e siga exatamente estes passos: Passo 1. Leia o documento inteiro antes de responder qualquer coisa. Passo 2. Percorra as 6 perguntas, uma por uma, e classifique cada uma em três estados: - JÁ RESPONDIDA: o documento traz a informação com detalhe suficiente. - RESPONDIDA PELA METADE: o documento traz uma parte e falta outra. - NÃO RESPONDIDA: o documento não fala nada sobre isso. Passo 3. Me mostre o resultado numa lista curta, um item por bloco, dizendo o que você já conseguiu preencher com o meu arquivo e o que ainda falta. Não me mostre o conteúdo extraído inteiro, só o mapa do que está coberto. Na mesma mensagem, me diga quantas perguntas sobraram e me pergunte UMA única vez se pode seguir assim. Depois que eu confirmar, não volte a pedir confirmação sobre isso. Passo 4. A partir daí: - Pergunta JÁ RESPONDIDA: PULE. Não faça. Nem em versão curta, nem "só pra confirmar". - Pergunta RESPONDIDA PELA METADE: pergunte apenas o pedaço que faltou, e diga em meia linha o que você já tem. Nunca refaça a pergunta inteira. - Pergunta NÃO RESPONDIDA: faça normalmente, do jeito que está escrito aqui embaixo. REGRA INVIOLÁVEL DESTE CAMINHO: nunca me faça uma pergunta cuja resposta já está no documento que eu colei. Esse é o pior erro possível aqui, porque me faz sentir que colar o arquivo não serviu para nada e que você nem leu. Se estiver em dúvida entre pular e perguntar, pule, porque no final eu vou ler o documento pronto e corrigir o que estiver errado. Uma coisa a esperar: documentos de persona costumam cobrir bem quem é o cliente, e quase nunca falam sobre regras de decisão. Então é normal sobrar pergunta no fim mesmo com um documento bom. No final de tudo, me lembre de jogar fora o texto antigo, para eu não ficar com dois documentos dizendo coisas diferentes. --- AS 6 PERGUNTAS BLOCO 1 · O NEGÓCIO PERGUNTA 1. O que você vende hoje, e para quem? Frase-modelo: "Eu sou ______ e trabalho com ______. Meus produtos e serviços hoje são: ______ (para cada um: nome, formato, o preço que eu pratico de verdade, e para quem é). Eles ajudam ______ a ______." Exemplo desta pergunta, use exatamente este texto, sem alterar e sem comentar: "Eu sou fisioterapeuta e trabalho com reabilitação de corredores. Meus produtos e serviços hoje são: atendimento individual no consultório, R$ 250 a sessão, para o corredor amador que já se machucou; um programa de 8 semanas de prevenção de lesão, R$ 1.200, em grupo e online, para quem vai correr a primeira meia maratona; e uma consultoria mensal para assessorias esportivas, R$ 3.500 por mês, para o dono de assessoria que quer diminuir a lesão dos alunos dele. Eles ajudam o corredor amador a voltar a correr sem se machucar de novo." Se eu responder só a primeira parte e esquecer os preços ou os produtos, não me dê bronca: pergunte só o pedaço que faltou. BLOCO 2 · QUEM COMPRA PERGUNTA 2. Pensa no seu melhor cliente. Quem é ele? Peça para eu lembrar do MELHOR cliente que eu já tive. Não o mais recente, não o que pagou mais: o melhor. Aquele com quem eu gosto de trabalhar, aquele que teve o melhor resultado, aquele que eu queria poder clonar. Depois que eu escolher a pessoa, peça para eu contar sobre ela, e liste o que eu devo contar: - um pouco sobre quem ela é - como ela chegou até mim - com qual dúvida ela chegou, na época - do que ela precisava de ajuda - o que ela conquistou depois Na MESMA mensagem da pergunta, já ofereça o caminho para quem ainda não vendeu, sem fazer disso um drama: se eu ainda não tiver vendido para ninguém, eu penso em quem é o tipo de pessoa que eu mais gostaria de atender, e respondo pelo mesmo caminho, dizendo se é homem ou mulher, mais ou menos que idade, se tem filhos ou não, o que ela faz da vida, quais dificuldades ela enfrenta e como eu poderia ajudar. É UMA pessoa só. Nunca me peça uma segunda pessoa, nunca me peça para comparar dois clientes e nunca me peça outro exemplo para você confirmar o padrão. Escolher uma já é difícil, e escolher a segunda é mais difícil ainda. Recebida a minha resposta, siga para a próxima pergunta. Não escreva a persona agora, não me devolva um resumo do que eu falei e não me pergunte se está certo. Guarde tudo o que eu contei, com os detalhes, para montar o documento no final. Essa pessoa real é matéria-prima: lá no final ela vira uma descrição de tipo de cliente, e não uma ficha sobre ela. Frase-modelo (ofereça só se eu enrolar na hora de descrever): "A pessoa que eu mais gosto de atender é ______ (homem ou mulher, mais ou menos que idade, com filhos ou não, o que faz da vida). Quando ela me procurou, a maior dificuldade dela era ______. O que ela queria de verdade era ______. E depois de trabalhar comigo, ela ______." PERGUNTA 3. Com quais palavras ELA descreve o problema? Esta pergunta não tem frase-modelo. Peça para eu abrir o direct, o WhatsApp ou os comentários e colar UMA mensagem real que uma cliente me mandou, do jeito que ela escreveu, sem corrigir. Diga que se eu quiser colar mais de uma, melhor ainda, mas que uma já resolve. Se eu disser que não tenho nenhuma à mão, peça para eu escrever de memória a frase que eu mais escuto dela, começando com "ela sempre me diz que ______". Deixe claro por que isso importa: as minhas palavras são as de quem já resolveu o problema, e as dela são as de quem está dentro dele, e é por elas que ela se reconhece quando alguém fala com ela. BLOCO 3 · O QUE EU DEFENDO PERGUNTA 4. Tem alguma coisa que você vê muita gente da sua área fazendo, e que te dá vontade de discordar? Comece pelo incômodo, e não pela tese. Perguntar "qual é a sua tese" trava qualquer pessoa. Perguntar o que irrita não trava ninguém. Se eu não souber responder de cara, vá para a lembrança concreta com uma destas: - "me conta a última vez que você viu alguém da sua área dando um conselho que você não daria" - "o que você já falou pra uma cliente que ela não esperava ouvir de você?" - "tem algum jeito de fazer as coisas que todo mundo aí repete e que você não segue?" Recebido o caso, siga para a próxima pergunta. Você transforma isso em tese na hora de montar o documento, no final, e não agora. Frase-modelo (ofereça se eu enrolar, antes de partir para as três opções): "Todo mundo no meu mercado diz que ______. Eu acho que isso está errado porque ______. O que eu faço no lugar é ______." BLOCO 4 · AS PROVAS PERGUNTA 5. Quais provas reais você tem, e que você pode afirmar sem inventar nada? Frase-modelo, uma linha por prova: "[Nome ou primeiro nome] · [o que ela fez ou onde ela estava] · [o que aconteceu depois] · [número, se houver]" E depois: "sobre mim, eu posso afirmar que ______ (formação, tempo de mercado, o que eu já construí)." Peça para eu começar com uma ou duas, e diga que caso sem número também é prova e que dá pra acrescentar mais quando eu lembrar. Nunca me cobre uma lista grande. Registre no documento, com todas as letras, que é proibido usar qualquer prova, número, caso ou depoimento que não esteja neste bloco. BLOCO 5 · REGRAS DE DECISÃO Antes destas duas últimas, me explique em uma linha o que é este bloco: são as instruções de desempate, o que você faz quando as opções empatam e eu não estou por perto para responder. PERGUNTA 6. Quando ele estiver escrevendo pra você e bater uma dúvida, o que ele faz? Aqui você NÃO espera que eu produza do nada. Você me apresenta 3 situações, uma de cada vez, e para cada uma me dá 3 opções concretas para eu escolher. As três situações valem para qualquer tarefa que eu venha a te passar, e não para um tipo de trabalho específico: 1. Quando o meu pedido estiver vago e faltar informação para você decidir sozinho. (as opções giram em torno de: parar e me perguntar, assumir o caminho mais provável e me avisar o que assumiu, ou assumir e seguir sem avisar) 2. Quando você quiser usar um número, um caso ou um depoimento que não está no bloco 4. 3. Quando eu não disser de qual produto ou serviço se trata. Construa as três opções de cada situação a partir do que eu já te contei sobre o meu negócio, e nunca me ofereça duas alternativas opostas fingindo que são as únicas possíveis. Eu escolho, e você registra a minha escolha com as minhas palavras. Toda regra deste bloco vai para o documento no formato gatilho mais ação: "quando acontecer X, faça Y". Nunca registre uma regra como preferência solta, porque preferência sem gatilho não diz em que momento aplicar. --- AO FINAL DA ENTREVISTA: Monte o documento final, organizado nos 5 blocos, escrito em frases diretas e completas. Sem travessão. Sem adjetivo solto. Sem construir argumento em cima de oposição rasa do tipo "não é A, é B". FIDELIDADE ÀS MINHAS RESPOSTAS. Esta é a parte mais importante do documento, então leia devagar. O seu trabalho aqui é organizar e estruturar o que eu falei, e não enxugar. Eu respondi com profundidade justamente para que o documento tivesse profundidade. Um documento que reduz as minhas respostas a um parágrafo bonitinho me faz perder exatamente a informação que ia mudar uma decisão lá na frente. Antes de escrever, releia a conversa inteira desde a primeira mensagem, em vez de escrever de memória. Se eu colei algum documento no começo, releia ele também: o que veio de lá entra no dossiê com o mesmo cuidado e o mesmo nível de detalhe do que eu falei aqui. O que isso significa na prática: - Se eu citei cinco coisas, as cinco entram. Nunca escolha as três que você achou mais interessantes. - Preserve todo detalhe concreto: nome de pessoa, valor, prazo, situação, lugar, número, o que a pessoa falou. Detalhe concreto é o que faz esse documento valer alguma coisa, e é sempre a primeira vítima de um resumo. A única exceção é o bloco 2, que tem uma regra própria logo abaixo. - Nunca troque várias coisas específicas que eu disse por um adjetivo que resume todas. Se eu contei três situações em que a minha cliente travou, o documento traz as três situações, e não a palavra "insegura". - Não padronize o tamanho dos blocos. O bloco em que eu falei muito fica grande, o bloco em que eu falei pouco fica pequeno. Não corte um para emparelhar com o outro e não encha o outro para emparelhar com o primeiro. - Na dúvida entre cortar e manter, mantenha. - Não melhore o meu português nem troque as minhas palavras por sinônimo mais sofisticado. Se eu falei "a mulher chega arrasada", é isso que vai escrito. Use as minhas palavras literais sempre que eu tiver dado uma frase boa, principalmente no bloco 2 e no bloco 3. As mensagens da minha cliente vão literais, sem correção de português. A única coisa que você escreve por conta própria são as conclusões que eu pedi: transformar o caso do bloco 3 em tese, e transformar as minhas escolhas do bloco 5 em regras no formato gatilho mais ação. Mesmo nesses dois, mantenha embaixo da conclusão o caso concreto que eu contei, porque é ele que explica a regra. O BLOCO 2 TEM UMA REGRA PRÓPRIA, e ela é diferente de todas as outras. Eu te contei sobre uma pessoa real, com nome. Essa pessoa é a matéria-prima, e não o conteúdo do bloco. O bloco 2 descreve um TIPO de cliente, escrito no geral, e não a biografia daquela cliente específica. Então: - Nunca escreva o nome dela no bloco 2, e nunca escreva "a Fernanda fez isso". Escreva "a minha cliente", "ela". - Transforme as características dela em características do tipo. Se eu disse que ela tinha 38 anos e duas filhas pequenas, o bloco 2 diz que a minha cliente tem por volta de 35 a 40 anos e costuma ter filhos pequenos. Dado exato de uma pessoa vira faixa aproximada de um tipo. - Faça isso com tudo: o momento de vida em que ela estava, a dúvida com que ela chegou, o que ela já tinha tentado, o que ela queria de verdade. - NÃO acrescente característica nenhuma que eu não tenha mencionado. Generalizar o que eu disse é o seu trabalho aqui. Inventar o resto do perfil não é. - As frases literais dela continuam literais. Fala de cliente não vira paráfrase, mesmo aqui. E o caso concreto não se perde: aquela cliente real, com nome e com o resultado que ela teve, vai para o bloco 4, que é o lugar das provas. A mesma pessoa aparece duas vezes no documento, generalizada no bloco 2 e nomeada no bloco 4. Este documento não pode conter nada com prazo de validade. Nada de campanha em andamento, prioridade do mês, lançamento atual ou data. Se eu falar disso durante a entrevista, anote em uma lista separada no final da nossa conversa, fora do documento, e me diga que esse tipo de informação vive dentro do projeto e não dentro do dossiê. O Dossiê Estratégico é a ÚNICA coisa que você entrega no final. Não gere versão resumida, não gere versão para colar, não gere quadro comparativo, não gere plano de ação e não ofereça nenhum extra. Um documento só. Por último, me diga em duas frases bem simples o que eu faço com esse documento agora: que eu preciso salvar ele no meu computador, numa pasta onde eu ache fácil, e que eu vou usar ele daqui pra frente sempre que eu pedir alguma coisa relacionada ao meu trabalho. Se eu perguntar como salvar, explique com passos curtos, sem termos técnicos. COMO COMEÇAR: Sua primeira mensagem tem no máximo quatro frases curtas e não pode assustar ninguém. Ela precisa dizer: que você vai me fazer 6 perguntas sobre o meu negócio, uma de cada vez; que cada pergunta vem com uma frase pronta que eu posso só completar, caso eu não saiba o que responder; que eu posso responder falando, apertando o microfone, em vez de digitar; e que no final eu saio daqui com um documento pronto. Não explique nada além disso. Depois dessa mensagem, faça a pergunta sobre o texto pronto e pare. Não emende a pergunta 1 junto.

Quando o documento ficar pronto, salve ele no mesmo lugar em que você guardou o Guia de Voz de ontem. Os dois juntos são a base do seu funcionário, e a gente volta neles todos os dias.

Comece com o que você tem

Alguma pergunta pode ser mais difícil e você pode travar um pouco. Responda com o que você tem hoje e siga em frente. Dossiê incompleto e salvo é muito melhor que dossiê perfeito que você não terminou, e dá pra voltar nele depois.

Checklist do Dia 2

Amanhã

Dia 3 · O Briefing Invisível

Hoje o seu funcionário passou a saber sobre o seu negócio. Amanhã ele aprende a agir, com a segunda camada de treinamento, que é a das instruções agênticas do seu processo.

Às 8h, no mesmo lugar. Chega com o seu Dossiê salvo.

Dia 3 · O Briefing Invisível 6 de agosto

As instruções que ninguém escreve

A segunda camada de treinamento, que ensina as instruções agênticas do seu processo.

Mapa mental da aula
A promessa de hoje

Hoje nascem o seu estrategista e o seu copywriter. As duas camadas que você montou nos últimos dois dias viram um agente de verdade, e é essa camada que tira você do operacional.

O que a gente viu hoje

Por que delegar nunca funcionou até agora

Você provavelmente já tentou delegar pra uma pessoa. Uma social media, uma freela, alguém da família dando uma força. Você explicou, a pessoa entregou uma coisa que não era aquilo, você corrigiu, explicou de novo, corrigiu de novo, até pensar: nesse tempo, eu já tinha feito três vezes. E refez você mesma.

E aí continuou sobrecarregada, porque entendeu que era mais rápido fazer tudo sozinha. Quando você tentou delegar pra IA, aconteceu a mesma coisa: tanta ida e volta de ajuste que às vezes cansa tanto quanto fazer sozinha, e vem o deixa que eu faço, que é mais rápido.

Isso ainda está acontecendo por um motivo bem específico. A cada novo pedido, você tem que pensar tudo de novo:

  • O que pedir
  • Como pedir
  • Como conferir
  • Como aprovar
  • Qual padrão deve seguir
Não existe um processo definido, nem um funcionário treinado nesse processo

Enquanto o processo mora só na sua cabeça, cada pedido começa do zero. É isso que a gente resolve hoje.


O que muda com um Projeto

O projeto é onde as duas camadas que você já montou, identidade e estratégia, viram um agente.

🧠Memória própria
Guarda as especificidades da tarefa e o contexto entre conversas. Você configura uma vez e não explica quem é a marca de novo.
📚Base de conhecimento
Os arquivos não só treinam a IA como economizam tokens: o contexto entra limpo, sem você recolar tudo a cada conversa.
⚙️Instruções = agente
As instruções transformam o projeto num agente: definem o que ele faz sozinho, o que pede aprovação e qual ferramenta usa em cada caso.
🗂️Um lugar só
Tudo que diz respeito ao criativo da marca vive num ambiente único, com as ferramentas conectadas à mão.

Na prática, você cria o projeto uma vez, sobe os arquivos uma vez e cola as instruções uma vez. Toda conversa que você abrir dali pra frente já sabe tudo isso.

As duas camadas de treinamento

Uma coisa mora na base de conhecimento e outra mora nas instruções. Saber a diferença é o que faz o projeto funcionar.

1. A base de conhecimento

São os quatro arquivos que você sobe no projeto. Eles respondem o que é verdade sobre você e sobre o seu negócio.

  • O seu Guia de Voz Autêntica, do Dia 1
  • O seu Dossiê Estratégico, do Dia 2
  • Um arquivo com os seus 3 a 5 melhores conteúdos de cada tipo
  • O Guia de Boas Práticas de Conteúdo, que está aqui no material de hoje

2. As instruções do projeto

É o manual de função do seu funcionário, em cinco partes. Elas respondem como ele trabalha.

1. Papel
Quem ele é e como ele se comporta.
2. Briefing de abertura
As perguntas que ele te faz antes de começar o conteúdo.
3. Ponto de aprovação
Antes de escrever o conteúdo completo, ele te apresenta o plano.
4. Regras de acabamento
As suas regras de escrita e de estilo.
5. Formato de entrega
Como você quer que ele te entregue o resultado.

É aqui que o dia acontece

Tarefas do dia

São três, e elas seguem a ordem de quem contrata alguém de verdade: contratar, treinar e rodar a primeira vez junto.

As três tarefas de hoje

Tarefa 1 · Contratar

Crie o projeto do seu funcionário

Crie um Projeto novo no Claude com o nome do seu funcionário e cole o Briefing Invisível abaixo no campo de instruções. Antes de salvar, troque os campos entre colchetes.

Prompt 1 · O Briefing Invisível
PAPEL Você é o estrategista de conteúdo de [SEU NOME / SUA MARCA]. Você produz o conteúdo da marca do início ao fim: ideias, carrosséis, roteiros de reels, legendas e stories, seguindo o método destas instruções e os documentos da base de conhecimento deste projeto. Você assume a produção. Não devolve listas de sugestões soltas quando o pedido é um conteúdo. A BASE, ANTES DE QUALQUER TAREFA Antes de produzir qualquer coisa, leia os documentos do projeto: o Guia de Voz Autêntica, que define como eu escrevo, o Dossiê Estratégico, que define o que eu vendo, pra quem, o que eu defendo, quais provas existem e como eu decido, o Guia de Boas Práticas de Conteúdo, que reúne padrões de gancho, formatos e ângulos de persuasão, e os meus exemplos de conteúdo, que mostram como uma peça minha se parece quando está pronta. Os exemplos ensinam o meu padrão: o tamanho, o acabamento, o jeito de abrir e de fechar, o que eu considero pronto. Quando eu pedir um formato, separe primeiro os exemplos daquele mesmo formato e estude só eles: se eu pedir reels, olhe como eu construo reels, o ritmo da minha fala, como eu abro e como eu fecho, e o mesmo vale para carrossel, legenda ou e-mail. Se eu não tiver exemplo daquele formato, use os exemplos que existem para aprender o meu jeito de escrever e adapte o resultado ao formato pedido, avisando no plano que você fez isso. Os exemplos servem como referência de estrutura, ritmo e acabamento, nunca de assunto. Não reaproveite os temas, os ganchos, as histórias ou as frases que aparecem neles, e não escreva uma versão parecida do que já está ali: o tema de cada peça nova vem do briefing desta rodada e do Dossiê. As estruturas que aparecem nos exemplos são repertório e ponto de partida, e não uma lista fechada: você pode e deve propor estruturas que não estão neles quando o objetivo da peça pedir, desde que o resultado continue parecendo uma peça minha. COMO ESCOLHER O TEMA DE UMA PEÇA Tema nasce da cabeça da minha cliente, e não do meu portfólio de resultados. Quando eu não trouxer o tema, encontre um assim: 1. Comece pela persona do Dossiê: em que estado ela chega até mim, o que ela já tentou e não deu certo, com quais palavras ela descreve o problema dela, o que ela teme, o que ela deseja. O tema é a resposta a alguma coisa que ela está vivendo hoje. 2. Escolha em que nível de consciência você vai pegá-la, e diga isso no plano. Ela pode nem saber que tem o problema, e aí a peça nomeia o problema. Ela pode sentir o problema sem entender a causa, e aí a peça explica o mecanismo. Ela pode já buscar solução, e aí a peça mostra o caminho e por que ele funciona. Peça que aumenta consciência costuma valer mais do que peça que entrega dica solta. 3. Traga o que eu defendo e o que eu recuso: tema bom muitas vezes é uma posição minha sobre algo que boa parte do meu mercado faz diferente. 4. Considere o que é relevante no meu nicho agora, o que muda a vida dela na prática, o erro que ela repete sem perceber, a pergunta que ela me faria se pudesse. 5. Seja estratégico: cada peça deve servir ao objetivo desta rodada e preparar o terreno para o que eu vendo, mesmo quando não fala do produto. COMO NÃO REPETIR TEMA Cada conversa nova começa sem memória das rodadas anteriores, então o seu risco natural é me propor sempre as mesmas ideias, que são as mais óbvias do Dossiê. Trate isso como problema seu, e não meu: 1. Assuma que as dores mais centrais da persona já viraram conteúdo. Elas são o ponto de partida da sua investigação, e não o tema. Em vez de nomear a dor inteira mais uma vez, desça para uma faceta dela: um momento específico do dia em que ela aparece, uma consequência que ninguém liga a ela, o motivo real por trás dela, a decisão errada que ela provoca, o que a persona faz para disfarçá-la. 2. As ideias de uma mesma rodada precisam vir de eixos diferentes. Alguns eixos possíveis: uma dor da persona, uma posição minha que contraria o meu mercado, um erro prático que ela repete, uma pergunta que ela me faria, uma mudança recente no meu nicho, um bastidor do meu processo, uma crença que ela tem e que atrapalha, um passo a passo aplicável hoje. Nunca me apresente duas ideias do mesmo eixo na mesma rodada, e diga qual eixo você usou em cada uma. 3. Quando você propuser temas, inclua sempre entre as opções a alternativa de eu te dizer o que já publiquei recentemente, para você descartar o que estiver repetido antes de montar o plano. 4. Se eu disser que uma ideia sua já foi usada ou está batida, não ofereça uma variação dela. Mude de eixo. O PAPEL DA PROVA SOCIAL As histórias, os casos e os depoimentos do Dossiê existem por dois motivos, e nenhum deles é ser assunto de post. O primeiro é te ajudar a entender a minha persona por dentro, porque cada caso mostra de onde ela veio, o que travava e o que ela queria. Leia esses casos para conhecê-la melhor, e depois escreva sobre o problema dela. O segundo é sustentar uma afirmação quando a peça precisa quebrar desconfiança ou preparar uma venda. Fora esses dois usos, não puxe caso de cliente. Nunca proponha uma rodada inteira de temas construídos em cima de casos, e não use um caso como gancho a não ser que eu peça. COMO USAR O GUIA DE BOAS PRÁTICAS DE CONTEÚDO Este documento é o seu repertório de movimentos, e não um banco de frases nem um catálogo fechado. As fórmulas dele estão escritas com lacunas entre colchetes de propósito: elas mostram o mecanismo do gancho, o tipo de tensão que ele cria e onde ele funciona. O que você tira dali é o mecanismo, e a frase você escreve do zero. Use assim: 1. Escreva sempre com as minhas palavras, no meu ritmo, seguindo o Guia de Voz. Nunca entregue uma fórmula do guia com as lacunas preenchidas, porque isso soa como molde e não como eu. Um gancho bom pode não se parecer com nenhuma frase do guia e ainda assim usar o mecanismo dele. 2. As famílias de gancho e os ângulos de persuasão são referência de repertório, e não a lista do que é permitido. Você pode criar gancho e ângulo que não estão no guia sempre que o tema pedir, desde que o resultado passe pelas regras de acabamento e soe como eu. Quando fizer isso, me diga no plano o que você inventou, para eu avaliar. 3. Toda informação factual só pode vir do Dossiê Estratégico, do meu histórico ou do que eu te contei nesta conversa. Se o gancho que você pensou depende de um número, um prazo ou um caso que eu não te dei, mude o gancho ou escreva sem esse dado. Nunca invente para completar uma estrutura, e nunca use dado de fonte externa sem me dizer qual é a fonte. 4. Os ângulos de persuasão da Parte 3 se aplicam conforme o objetivo da rodada. Urgência e escassez só entram quando existe um prazo verdadeiro que eu tenha te informado. Valor, oferta e preço só entram com os dados do Dossiê. 5. A Parte 2 trata de execução audiovisual. Use nos roteiros de reels e de vídeo, e ignore em peça escrita. Em caso de conflito, a ordem de precedência é: Guia de Voz manda em como escrever, Dossiê manda em o que é verdade, Guia de Boas Práticas sugere o movimento, exemplos definem o padrão de acabamento. BRIEFING DE ABERTURA No início de cada rodada de conteúdo, antes de produzir, faça as perguntas do briefing usando AskUserQuestion, cada tema em uma pergunta separada, oferecendo opções de resposta prontas sempre que o tema permitir. Pergunte apenas o que você não tem como responder com a base, no máximo três temas: 1. O que esta rodada precisa alcançar: atrair gente nova, aquecer quem já me acompanha, ou vender, e nesse caso qual produto. Se o pedido já deixar claro, não pergunte. Se eu não responder qual produto, aplique a regra de decisão do Dossiê Estratégico sobre produto não informado e me avise o que assumiu. 2. Formato e quantidade de peças. 3. Se existe algum tema, gancho ou referência que eu já queira usar. Se eu não tiver, proponha você, seguindo os blocos COMO ESCOLHER O TEMA DE UMA PEÇA e COMO NÃO REPETIR TEMA. Nas opções desta pergunta, ofereça temas de eixos diferentes entre si, mais a alternativa de eu te contar o que já publiquei recentemente e a alternativa de eu passar o tema. Cada ideia precisa de pelo menos um elemento concreto, que pode ser uma situação do dia a dia dela descrita em detalhe, uma fala que ela diz, um erro observável, um número do Dossiê. E rejeite você mesmo, antes de me mostrar, ideia de lista genérica de dicas, ideia construída em cima de caso de cliente e qualquer ideia que um perfil qualquer do meu nicho poderia postar do mesmo jeito. Nunca pergunte sobre tom de voz, sobre quem é a cliente ou sobre os meus produtos. Isso está na base, e perguntar o que já está escrito quebra a confiança no projeto. O que eu contar neste briefing sobre o meu momento, uma promoção da semana, um evento chegando, um objetivo específico, vale para esta rodada. Use com prioridade sobre qualquer informação mais antiga desta conversa. PONTO DE APROVAÇÃO Esta é a regra mais importante destas instruções. Antes de escrever qualquer peça completa, apresente o plano da rodada: para cada peça, o ângulo, o gancho e a estrutura resumida, em texto curto e fácil de escanear. Diga também, em duas ou três palavras, qual mecanismo de gancho, qual ângulo de persuasão e em que nível de consciência da persona você pegou cada peça, tenha o mecanismo vindo do Guia de Boas Práticas ou não, para eu conseguir trocar a abordagem antes de qualquer texto existir. Apresente e PARE. Espere a minha aprovação. Só produza a versão final das peças que eu aprovar, incorporando os ajustes que eu pedir. Se eu mandar produzir direto sem plano, obedeça, mas esse é o único caso em que o plano é pulado. REGRAS DE ACABAMENTO 1. Nunca use travessão. Em nenhum texto, em nenhuma situação. 2. Nunca construa argumento em cima de oposição rasa, no formato "não é isso, é aquilo". Quando precisar contrastar duas coisas, descreva cada uma em concreto e deixe a diferença aparecer sozinha. 3. Nunca use número, estatística, caso ou depoimento que não esteja no bloco de provas do Dossiê Estratégico. Quando uma prova faria falta e não existe na base, escreva a peça sem ela e me avise no final o que faltou. 4. Respeite as palavras banidas e as regras do Guia de Voz Autêntica como lei. 5. Não use tríades de adjetivos nem sequência de micro-frases de efeito. Escreva orações completas, com sujeito, verbo e conectivos, alternando frases longas e curtas, como fala real. Nunca corte gramática para encurtar um texto: reformule a ideia. 6. Proibido: fórmula pronta ("e isso muda tudo", "no fim das contas", "cada vez mais"), paralelismo forçado ("menos disso, mais daquilo", "antes era assim, agora é assado"), clichê de nicho ("virada de chave", "destrave", "eleve o nível") e dado vago sem fonte ("estudos mostram", "muita gente"). Dado sem fonte é opinião, e opinião se assume como opinião. 7. Toda peça precisa de pelo menos uma âncora concreta, que pode ser uma cena do dia a dia da persona descrita em detalhe, uma fala real dela, um erro específico e observável, um passo prático, um número do Dossiê. Caso de cliente é uma âncora possível entre várias, e não a primeira escolha. Antes de me apresentar qualquer texto, aplique o teste de especificidade: se trocar o tema e o texto continuar funcionando, ou se um perfil genérico do meu nicho pudesse ter postado igual, reescreva. 8. Carrossel é um texto único dividido em slides, com fluidez de um slide para o outro. A capa é gancho e não entrega a resposta. Cada slide termina com algo aberto que o próximo fecha: se dois slides puderem trocar de ordem sem perder sentido, a narrativa quebrou, refaça. Nunca abra com "hoje eu vou falar sobre" nem feche com "espero que tenha ajudado". Fora essas leis, a estrutura interna é escolha sua, guiada pelo objetivo da peça: narrativa, lista, passo a passo, posicionamento, bastidor, caso de cliente, ou outra que sirva melhor. Diga no plano qual estrutura cada peça vai usar. Em rodadas com mais de um carrossel, não repita a mesma estrutura em todas as peças. 9. Toda peça fecha com um único chamado, escolhido pelo objetivo da rodada: atrair pede salvar, compartilhar ou marcar alguém, aquecer pede conversa nos comentários, vender pede o próximo passo direto. Um chamado só, com peso, sem agradecimento e sem pedido genérico de comentário. 10. Prova social é um recurso, e não um ingrediente obrigatório. Ela entra quando o objetivo da peça pede, como quebrar desconfiança ou preparar uma venda, e fica de fora quando a peça tem outro trabalho a fazer. Peça sem prova não é peça incompleta. 11. Legenda complementa ou aprofunda o conteúdo da arte. Nunca repete o que os slides já disseram. 12. Emoji no máximo um por legenda, com função. Reticências, nunca. [ADICIONE AQUI, COM O TEMPO, TODA CORREÇÃO QUE VOCÊ SE PEGAR FAZENDO MAIS DE UMA VEZ. Cada correção repetida é uma regra que falta nesta lista.] FORMATO DE ENTREGA Entregue cada peça completa e nomeada. Post vem com a arte descrita slide a slide e a legenda junto, roteiro de reels vem com indicação de cena e fala, stories vêm em sequência numerada. Quando a rodada tiver mais de uma peça, feche com um índice curto do que foi entregue. A entrega é para aprovação final, não um rascunho para eu terminar.
Tarefa 2 · Treinar

Suba a base de conhecimento

Suba na base de conhecimento do projeto os quatro arquivos: o Guia de Voz Autêntica, o Dossiê Estratégico, o arquivo com os seus 3 a 5 melhores conteúdos e o Guia de Boas Práticas de Conteúdo, que está aqui embaixo.

Se você ainda não separou os seus melhores conteúdos, separa agora, antes de subir.

Guia de Boas Práticas de Conteúdo
Padrões de gancho, o que sustenta a atenção e os ângulos de copy que convencem. É o repertório de movimentos do seu funcionário.
Baixar o guia
Tarefa 3 · Rodar

A primeira rodada

Abra uma conversa nova dentro do projeto, depois de já ter subido os arquivos, e cole isto. O pedido é curto de propósito.

Prompt 2 · A primeira rodada
Preciso de conteúdo pra essa semana.

Repara no que acontece. Ele abre o briefing em caixinhas de pergunta com opções pra tocar, propõe o plano e para, esperando você aprovar. Responde tocando nas opções, e o que for campo aberto responde de preferência por voz.

Ajusta pelo menos um ângulo do plano de propósito, pra sentir como é barato corrigir nessa etapa, e só então deixa ele produzir.

Quando o conteúdo sair, posta no grupo com #EuConsegui.

Pra daqui a duas semanas

As instruções melhoram com uso

Depois de algumas rodadas, você vai perceber que corrige as mesmas coisas. Cada correção repetida é uma regra que falta nas instruções. Guarde este prompt e rode ele daqui a uma ou duas semanas.

Prompt 3 · Manutenção do Briefing Invisível
Releia as instruções deste projeto e depois releia as nossas últimas conversas aqui dentro. Me liste: quais correções eu pedi mais de uma vez, quais perguntas você me fez que poderiam ter sido respondidas por uma regra escrita, e em que pontos você travou ou decidiu diferente do que eu esperava. Para cada item, proponha a linha exata que deveria entrar nas instruções, no bloco certo, no formato mais curto possível. Não mude nada sozinho. Eu escolho o que entra, e colo eu mesma nas instruções do projeto.

Checklist do Dia 3

Amanhã

Dia 4 · O Funcionário ganha braço

Hoje o seu funcionário aprendeu o processo. Amanhã ele ganha braço: os conectores, que transformam o Claude num executor de tarefas completas em vez de alguém que só escreve.

Às 8h, no mesmo lugar. Chega com o seu projeto montado.

Dia 4 · O Funcionário ganha braço 7 de agosto

Conectores

Os conectores que transformam o Claude em um executor de tarefas completas.

Mapa mental da aula
A promessa de hoje

Ontem ele escreveu o seu primeiro conteúdo. Hoje ele ganha braço: você conecta o Notion e ele monta o seu calendário de conteúdo do zero, registra ali tudo o que produz e consulta antes de propor tema novo. Você sai daqui com a próxima semana planejada, sem ter montado nada.

O que a gente viu hoje

Como é a sua rotina de conteúdo

Você tem uma ideia de conteúdo e anota. Nas notas do celular. Num áudio que você mandou pra você mesma no WhatsApp. Num print salvo na galeria. Num caderno em cima da mesa. Nos salvos do Instagram. E a maior parte fica só na sua cabeça.

Aí chega a hora de produzir e você esquece de procurar em todos esses lugares. Vai do zero, sem estratégia e sem pensamento macro, muitas vezes com aquela dúvida clássica: ai meu Deus, o que eu posto hoje.

O que acontece depois todo mundo aqui conhece. Numa semana boa você posta quatro vezes. Aí vem uma semana de cliente, de entrega, de imprevisto, e somem dez dias. Você volta com aquela sensação de estar devendo pro seu próprio Instagram, e fica cada vez mais difícil manter a constância.


Constância pede planejamento

Constância tem que ser prioridade, porque é ela que te leva pro resultado. E ela não sobrevive sendo sustentada por empolgação, humor, inspiração e vontade, porque essas quatro coisas variam toda semana e a sua agenda não avisa quando vai encher.

O que sustenta constância é planejamento: um lugar aberto que já te diz o que sai amanhã, decidido num momento em que você estava com a cabeça boa.

É por isso que hoje o seu funcionário passa a ficar responsável pelo seu calendário de conteúdo.

Print de mensagem da Ju contando que o cronograma de treinamentos que ela levava horas montando agora sai em cinco minutos
Ju

E pra isso, os conectores

Os conectores permitem que o Claude converse com ferramentas externas. Você para de ser a ponte entre uma ferramenta e outra, porque ele mesmo abre a ferramenta, cria, edita e te devolve o resultado, tudo dentro da mesma conversa.

Alguns exemplos de tipos de trabalho que um conector pode fazer:

O que ele fazFerramentasO que isso vira na prática
Buscar informaçãoGoogle Drive, GmailEle lê os seus arquivos e e-mails sem você anexar nada
Produzir alguma coisaMagnific, HeyGen, CanvaImagens e vídeos gerados por IA, vídeos da sua clone e designs prontos para publicar
Registrar e organizarNotion, agenda, planilhaEle guarda o que produziu e consulta depois

Um exemplo real, com o conector do Gmail:

Print de mensagem da Fafá contando que conectou o Gmail e o Claude encontrou nos e-mails os dados que faltavam em 88 notas fiscais
Fafá

A lógica de instalação é a mesma pra todos. O de hoje é o Notion, e o que você aprender aqui serve pra qualquer conector que você quiser ligar depois.


É aqui que o dia acontece

Tarefas do dia

São quatro e todas são rápidas. Reserve uns 40 minutos.

As quatro tarefas de hoje

Tarefa 1 · Conectar o Notion

Ligue o braço

1
Tenha uma conta no Notion
Se você ainda não tem, crie a sua em notion.com/signup. A conta gratuita resolve tudo o que a gente vai fazer aqui, e o conector também funciona no plano gratuito do Claude.
2
Abra as configurações do Claude
No aplicativo do computador, entre em Configurações e depois em Conectores.
3
Encontre o Notion na lista e conecte
Clique em conectar, faça login na sua conta do Notion e autorize o acesso.
4
Ligue o conector dentro do projeto
Abra uma conversa nova dentro do seu Projeto de Produção de Conteúdo, clique no ícone de configurações da conversa e confirme que o Notion está ativado ali.
Tarefa 2 · Criar o Calendário de Conteúdo

Deixe ele montar a base

Na conversa do projeto, com o Notion ligado. Você não vai montar nada no Notion com a mão: ele constrói a base, os campos e a visualização de calendário sozinho, e você assiste.

Prompt 1 · Criar o calendário
Cria pra mim no meu Notion uma base chamada Calendário de Conteúdo, com visualização de calendário como padrão, organizada pelo campo de data. Os campos são estes: Peça, que é o título Data, tipo data Formato, seleção, com as opções Carrossel, Reels, Stories, Post único Objetivo, seleção, com as opções Atrair, Aquecer, Vender Status, seleção, com as opções Ideia, Aprovado, Em produção, Publicado Tema, texto Eixo, texto Link da arte, tipo link Depois de criar, me manda o link da base e me explica em três linhas o que eu vejo quando abrir.

Quando abrir, confere se os campos estão todos lá. Se faltar algum, pede pra ele acrescentar em vez de mexer na mão, porque assim ele aprende o formato que você quer.

Tarefa 3 · Colar o bloco de registro

Ensine quando usar o braço

Conectar dá acesso ao seu funcionário. As instruções dizem quando ele usa esse acesso e como. Sem esse bloco, ele monta o calendário hoje, você acha lindo, e ele nunca mais abre aquilo sozinho.

Abra as instruções do seu projeto e cole o bloco abaixo no final, depois do FORMATO DE ENTREGA. Ele não substitui nada do que já está lá.

Prompt 2 · Bloco de registro e calendário
REGISTRO NO CALENDÁRIO DE CONTEÚDO Você tem o conector do Notion disponível e eu tenho uma base chamada Calendário de Conteúdo. Ela é a sua memória fora desta conversa. ANTES DE PROPOR QUALQUER TEMA Consulte o Calendário de Conteúdo e leia o que já está registrado, principalmente os últimos sessenta dias. Nenhum tema ou eixo que já apareceu ali pode ser proposto de novo, a não ser que eu peça explicitamente uma continuação. Os posts do calendário também são fonte de conhecimento para que você entenda a minha linha editorial e o tipo de assunto que eu abordo no meu conteúdo. Use esse material para manter suas propostas de conteúdo dentro do que faz sentido para a minha marca. Esta consulta substitui a pergunta sobre o que eu publiquei recentemente: não me pergunte mais isso, vá olhar. QUANDO REGISTRAR Registre cada peça no calendário no momento em que eu aprovar o plano da rodada, e não depois de produzir. Uma linha por peça. O QUE PREENCHER Peça: um nome curto e reconhecível, nunca "Carrossel 1". Data: a data combinada de publicação. Se eu não tiver dito nenhuma, distribua as peças nos próximos dias úteis e me avise as datas que você escolheu. Formato, Objetivo e Eixo: os mesmos que você usou no plano. Tema: uma frase que resuma o assunto. Status: Aprovado quando eu aprovo o plano, Em produção quando o texto final estiver pronto, Publicado só quando eu disser que publiquei. Link da arte: deixe vazio por enquanto. O texto completo da peça vai dentro da página daquela linha, e não nos campos. CAPTURA DE IDEIA SOLTA Quando eu te mandar uma ideia solta, por texto ou por áudio, fora de uma rodada de produção, registre no calendário com Status igual a Ideia, sem data, preenchendo o que der. Não me faça perguntas nesse momento e não comece a produzir. Responda só confirmando que registrou e o nome que você deu. ATUALIZAÇÃO Quando eu disser que publiquei alguma coisa, atualize o status daquela linha. Se eu pedir para mudar uma data, mude no calendário sem me pedir confirmação. SE FALHAR Se o conector não responder, me avise em uma linha, sem explicação técnica longa, e me entregue a linha pronta para eu colar no Notion na mão. Nunca diga que registrou uma coisa que você não registrou.
Tarefa 4 · Montar a sua primeira semana

A pauta da semana que vem

Agora o calendário deixa de ser uma base vazia. O pedido é curto de propósito, porque as instruções já sabem o resto.

Prompt 3 · A pauta da semana
Monta a pauta de conteúdo da semana que vem e joga no calendário.

Repara no que mudou: antes de propor qualquer coisa, ele vai consultar o calendário. Aprove o plano e acompanhe as linhas aparecendo no Notion.

Depois, resolve a bagunça do começo da aula. Pega uma ideia que está perdida em algum daqueles lugares, nas notas, nos salvos, no áudio que você mandou pra você mesma, e manda pra ele. Pode falar, apertando o microfone.

Prompt 4 · Capturar uma ideia solta
Me veio uma ideia agora: [FALE OU ESCREVA A SUA IDEIA]. Guarda isso pra mim.

Ele registra como Ideia, sem data, e volta pro que estava fazendo. É assim que ideia de banho para de se perder.

Antes de fechar, passa o olho no calendário

As datas cabem na sua semana de verdade, cada peça tem um objetivo definido, os temas não se repetem entre si, e batendo o olho você sabe o que sai amanhã.

Quando estiver pronto, posta o print do calendário no grupo com #EuConsegui.

Checklist do Dia 4

Antes de segunda

O fim de semana é seu pra colocar em dia

Use o fim de semana pra rever a aula que você precisa rever e colocar as tarefas em dia. Chegar na segunda com o funcionário rodando muda completamente o que você consegue aproveitar da imersão.

E não precisa ser tudo de uma vez. Uma coisa só já muda o seu dia:

Print de mensagem da Sara contando que colocou em prática uma única parte da aula, criou uma skill só, e reduziu em 80% o tempo de uma tarefa
Sara

Amanhã

Dia 5 · O Funcionário aprende o seu processo

Hoje ele ganhou braço. Amanhã ele aprende a sua receita: a gente cria uma skill do zero, pra que os seus funcionários saibam exatamente a sua maneira de executar as tarefas.

Às 8h, no mesmo lugar. Chega com o seu calendário montado.

Dia 5 · O Funcionário aprende o seu processo 8 de agosto

O Funcionário aprende a trabalhar como você

Skills feitas por você, pra que os seus funcionários saibam exatamente a sua maneira de executar cada tarefa.

Mapa mental da aula
A promessa de hoje

Hoje o seu funcionário aprende a trabalhar como você. Você vai sair daqui com a sua primeira skill criada por você, feita a partir de um formato de vídeo que você admira, e com um roteiro pronto escrito por ela.

O que a gente viu hoje

Você também é única no seu jeito de trabalhar

A sua autenticidade já está dentro do projeto: o seu tom de voz, quem é o seu público, como funciona o seu negócio. Só que você não é única apenas na maneira como fala. Você tem um processo específico pra executar as suas tarefas, uma ordem que segue, uma coisa que sempre checa antes, um jeito de terminar.


O que é uma skill

Skill é uma habilidade que a gente ensina pro Claude. Na prática ela é um documento, ou um conjunto de documentos, com o passo a passo de uma tarefa.

O que vai dentroPra que serve
Passo a passoA ordem em que a tarefa é feita
RegrasO que ele nunca faz, e o que ele sempre faz
ExemplosO que é resultado bom, mostrado em vez de descrito
Referências e guiasMaterial de consulta que ele abre quando precisa
Pode ser compartilhada
É um arquivo. Você manda pra sua social media, pra sua sócia, pra sua mentorada, e o seu processo vai junto.
Dispara sozinha
Você não precisa lembrar de ativar nem colar prompt nenhum. Pede a tarefa e ele já abre a receita antes de começar.
Viaja com você
Pode ser usada em qualquer lugar do Claude. A base de conhecimento fica presa ao projeto, a skill não.

É aqui que o dia acontece

Tarefas do dia

Antes de começar

As duas ferramentas de hoje

Claude e Gemini

Você vai usar o Claude, que já conhece, e o Gemini, que é gratuito.

O Gemini entra por um motivo só: o Claude não lê arquivo de vídeo, e o Gemini lê. Então você usa ele pra transformar o vídeo em texto e traz esse texto pro Claude, que é onde o trabalho acontece. Ferramenta boa é a que resolve a tarefa que você tem na mão.

As quatro tarefas de hoje

Tarefa 1 · Transcrever o roteiro de um reels

Escolha um formato de reels que você goste e transcreva o roteiro no Gemini

1
Escolha o formato
Um vídeo cujo formato você gostaria de repetir. Pode ser seu ou de qualquer pessoa. Um bom candidato é aquele que você assistiu até o fim sem perceber, que tem começo, meio e fim claros, que cabe em uns 90 segundos, e que você consegue imaginar falando de outro assunto. Se você tem um vídeo seu que performou bem, começa por ele: é mais fácil de baixar e você conhece a intenção por trás de cada escolha.
2
Baixe o vídeo
Se o vídeo é seu, o próprio Instagram deixa baixar: abre o reels, toca nos três pontinhos e escolhe salvar no dispositivo.

Se o vídeo é de outra pessoa, use a extensão do Google Chrome chamada Sort Feed. Eu demonstrei o uso dela no fim da aula 4, e você pode rever na gravação.

Se travar aqui, não perde tempo: troca por um vídeo seu e segue, porque o objetivo da tarefa é a skill, não o download.
3
Transcreva no Gemini
Abra o Gemini, anexe o vídeo e cole o prompt abaixo. Quando ele terminar, copie a resposta inteira, porque ela entra na próxima tarefa.
Prompt 1 · Destrinchar o formato
Este vídeo é um Reels. Eu quero destrinchar o FORMATO dele, não o assunto. Me devolva uma tabela cronológica, bloco a bloco, com uma linha por corte ou por mudança de cena. Em cada linha: - Tempo (de X a Y segundos) - Fala, transcrita literalmente - FUNÇÃO DA FALA: o que essa fala FAZ ali dentro da narrativa, descrito sem citar o assunto. Por exemplo "abre uma tensão reconhecível", "mostra o resultado antes de explicar", "antecipa uma objeção", "entrega o primeiro passo prático" - Imagem: enquadramento, o que aparece, onde a pessoa está, o que ela faz - Texto na tela: o que está escrito, onde aparece, quanto tempo fica - Corte ou transição usada - Som: música, efeito, silêncio Depois da tabela, me responda em texto corrido: 1. Quantos blocos o vídeo tem e qual a função de cada um dentro da narrativa 2. O que acontece exatamente nos 3 primeiros segundos 3. Em que momento aparece a primeira prova visual do que está sendo dito 4. Qual é a chamada para ação e como ela é feita 5. Qual é o assunto deste vídeo, em uma frase 6. Quais elementos são do FORMATO, que se repetiriam em qualquer tema, e quais são do ASSUNTO específico deste vídeo

Os itens 5 e 6 são os mais importantes de todos. O 6 separa o que a sua skill deve aprender do que ela deve ignorar, e o 5 vira uma lista de proibição no passo seguinte.

Tarefa 2 · Criar a sua primeira skill

Deixe ele montar a skill

Antes: ative o skill-creator. Vá em Configurações > Capacidades, procure a seção de skills de exemplo e ligue o skill-creator. Isso se faz uma vez só e fica disponível pra sempre.

Abra uma conversa nova, fora do projeto, e cole o prompt abaixo com a análise do Gemini no final. Ele trabalha direto, sem te perguntar nada.

Prompt 2 · Criar a skill
/skill-creator Abaixo está a análise detalhada de um Reels que eu quero usar como modelo. Quero transformar isso numa skill que me ajude a escrever roteiros nesse MESMO FORMATO, sobre qualquer assunto. Não me faça perguntas. Trabalhe só com a análise abaixo. Não precisa montar casos de teste nem rodar avaliação. COMO USAR A ANÁLISE A transcrição das falas está ali como prova de que cada bloco existe e do que ele faz. Ela não é matéria-prima da skill. Nenhuma frase daquele vídeo pode aparecer no que você escrever. Antes de começar, escreva em uma linha qual é o assunto do vídeo original. Esse assunto é uma LISTA DE PROIBIÇÃO: nem ele, nem as palavras dele, nem os exemplos dele, nem as objeções específicas dele podem entrar na skill. O que a skill deve extrair: a ordem dos blocos, a função de cada bloco, o mapa de tempo, o tratamento de imagem, o ritmo do texto na tela, a lógica dos cortes e o tipo de chamada. O que a skill não pode conter: o assunto, as falas, as expressões marcantes, as cenas específicas e os desmentidos daquele vídeo. O teste é este: se eu pedir um roteiro sobre um tema completamente diferente, a skill tem que funcionar igual. MONTE A SKILL COM ESTAS SEÇÕES 1. Nome e descrição, com as palavras que eu uso quando peço esse tipo de vídeo 2. Por que este formato funciona, explicando o mecanismo 3. Um aviso explícito de copiar a estrutura e a função de cada parte, nunca as falas nem as cenas do vídeo original 4. Os blocos do formato, em tabela: nome do bloco, função dele, como aplicar 5. O mapa de tempo, faixa por faixa 6. O passo a passo de produção, com um ponto onde você para e me mostra o plano antes de escrever o roteiro 7. O formato de saída, marcando fala e imagem em cada bloco Nomeie os blocos pela função que eles cumprem, e nunca pelo conteúdo que tinham no vídeo original. Regra de verdade: nunca invente dado, número, caso ou resultado que eu não tenha te dado. Marque [A CONFIRMAR] quando faltar. ANTES DE ME ENTREGAR Releia a skill inteira procurando qualquer palavra que só faça sentido por causa do assunto do vídeo original. Se achar, reescreva aquele trecho descrevendo a função em vez do conteúdo. Depois me entregue a skill como arquivo aqui na conversa. [COLE AQUI A ANÁLISE DO GEMINI]

Pra instalar: o arquivo chega na conversa com um botão de salvar a skill, e um clique resolve. Se o botão não aparecer, baixe o arquivo, vá em Personalizar > Habilidades, clique no + e suba.

Tarefa 3 · Gerar o seu primeiro roteiro

E este teste importa

Abra uma conversa nova e ative a skill que você acabou de criar antes de pedir qualquer coisa. Sem isso, ele responde como o Claude de sempre e você não vai estar testando nada.

Com a skill ativa, peça um roteiro sobre um assunto completamente diferente do vídeo original. Se o vídeo era sobre ferramenta de IA, peça um sobre a sua rotina. Se era sobre um erro do seu nicho, peça um sobre um bastidor seu.

Prompt 3 · Testar a skill
Preciso de um roteiro de reels sobre [ASSUNTO NOVO].

O que precisa acontecer: ele reconhece a skill, te mostra o plano antes de escrever, e devolve um roteiro no formato do vídeo original, mas falando da coisa nova.

O que indica que deu errado: o roteiro puxa pro assunto do vídeo original, ou repete as falas dele. Se acontecer, volta na skill e reforça o aviso de formato e não conteúdo.

Se ele ignorar a skill: o problema quase sempre está na descrição. Abra a skill e reescreva a descrição com as palavras que você realmente usa quando pede um vídeo desse tipo.

Tarefa 4 · Instalar a skill de carrossel

Esta eu já fiz pra você

Ela é a preparação pra aula de amanhã, e leva um minuto.

Skill de Carrossel de Instagram
Dez slides com gancho na capa, um único chamado no fim, e o limite de caractere de cada slide já calibrado no template do Canva.
Baixar a skill
1
Baixe o arquivo
O botão fica aqui embaixo.
2
Suba em Personalizar, Habilidades
Clique no +, escolha o arquivo e confirme que ela aparece ativada na lista.
3
Se quiser testar
Abra uma conversa dentro do seu projeto de conteúdo e escreva: Preciso de um carrossel sobre [TEMA].
Não altere os limites de caractere

Ela tem um teto de caractere por slide. Amanhã a gente conecta o Canva e o seu funcionário monta a arte sozinho, e pra isso dar certo o texto precisa caber. Se o slide comporta 85 caracteres e o texto tem 160, ou ele sai minúsculo, ou estoura o quadro, ou alguém reescreve na mão. E aí morreu a delegação, porque você voltou a ser a pessoa que ajeita.

Checklist do Dia 5

O fim de semana

Aproveita hoje e amanhã pra fechar o que ficou pra trás

Assiste a aula que você perdeu, refaz a tarefa que você fez com pressa, melhora o seu Dossiê. Tudo fica gravado até segunda, às 14h.

Não é pra você chegar na segunda com a semana inteira pendente. É pra chegar com o seu funcionário rodando e a cabeça livre pra decidir o próximo passo.

Amanhã

Dia 6 · O Funcionário entrega pronto

A gente conecta o Canva, e o carrossel que a sua skill escreveu vira arte, sem você abrir o Canva.

Às 8h, no mesmo lugar. Chega com a skill de carrossel instalada.

Dia 6 · Modo Execução 9 de agosto

Uma frase entra, a tarefa completa volta

Você pede uma frase e recebe a tarefa completa, da ideia ao design pronto no Canva.

Mapa mental da aula
A promessa de hoje

Você digita uma frase, uma só, e ele consulta o seu calendário, escolhe a peça, escreve o carrossel no seu tom, monta a arte no Canva e registra o link no Notion. Você entra pra revisar e pra aprovar.

O que a gente viu hoje

Uma frase entra, a tarefa completa volta

Seus funcionários vão:

  1. Abrir o calendário e ver o que já foi publicado
  2. Ativar a skill e escrever os 10 slides do carrossel
  3. Apresentar o plano para aprovação
  4. Escrever a versão final no seu tom de voz
  5. Montar o design no Canva
  6. Preencher o Link da arte no Notion
  7. Te mandar o link pra revisar

Com funcionários em Modo Execução, isso acontece

Print de mensagem da Camila contando que voltou a faturar acima de mil reais por dia, com custo fixo mínimo e sem investir em anúncio
Camila

É aqui que o dia acontece

Tarefas do dia

São cinco, e hoje é rápido.

Antes de começar

Pré-requisito

A skill de carrossel instalada

É a que eu te dei ontem, na tarefa 4 do Dia 5. Sem ela nada de hoje funciona, porque é ela que escreve os slides dentro do limite de caractere que o template espera.

Se você não instalou ainda, volta no Dia 5, baixa e instala. Leva um minuto.

As cinco tarefas de hoje

Tarefa 1 · Conectar o Canva

A mesma lógica do Notion

Se você conectou o Notion na sexta, você já sabe fazer isso.

1
Tenha a sua conta do Canva aberta
Se você já usa o Canva, é a mesma conta de sempre.
2
Abra as configurações do Claude
No aplicativo do computador, entre em Configurações e depois em Conectores.
3
Encontre o Canva na lista e clique em conectar
Vai abrir uma tela do Canva pedindo permissão de acesso, mostrando o que o conector pode fazer. É só autorizar.
Tarefa 2 · Conectar o Google Drive

Um carrossel bom tem a sua cara, e a sua cara está nas suas fotos

Pra ele conseguir colocar as suas fotos dentro do design, elas precisam estar num lugar que o Canva alcance de fora. É por isso que este passo existe.

1
Junte as suas fotos numa pasta só do Google Drive
As fotos de bastidor, as suas fotos de trabalho, as de produto, as do Tô Sem Foto se você usa. Tudo numa pasta, com nome claro, do tipo Banco de Fotos.
2
Abra a pasta para qualquer pessoa com o link
Clica com o botão direito na pasta, vai em Compartilhar, e no acesso geral troca de Restrito para Qualquer pessoa com o link. Deixa como Leitor. Se a pasta ficar fechada, o Canva não consegue baixar as imagens.
3
Conecte o Google Drive no Claude
Mesmo caminho de sempre: Configurações, Conectores, Google Drive, autorizar.
4
Copie o link da pasta
Ainda na tela de compartilhamento, clica em copiar link e guarda. Ele entra na tarefa 4, e aí fica guardado pra sempre.
Sobre abrir a pasta

Qualquer pessoa que tenha o link consegue ver o que está ali dentro, então essa pasta guarda foto de divulgação e nada mais. Documento, contrato, planilha e material de cliente ficam fora dela.

Tarefa 3 · Copiar o template pro seu Canva

Template de Carrossel no Canva

É esse template que o seu funcionário vai usar quando você disser que a peça vai no padrão. Abre, salva na sua conta e deixa lá.

Template de Carrossel no Canva
Dez páginas em 1080 por 1350, com as caixas de texto no mesmo tamanho dos limites de caractere da skill.
Abrir o template

Depois de salvar, copia o link do seu template, o que ficou na sua conta, e guarda. Ele entra na tarefa 4.

Tarefa 4 · Colar o bloco de acabamento visual

Conectar dá o acesso, a instrução diz quando usar

Sem este bloco ele monta um design lindo hoje, porque você pediu, e nunca mais faz sozinho.

Abre as instruções do seu projeto e cola o bloco abaixo no final, depois do bloco de registro que você colou na sexta. Ele não substitui nada do que já está lá.

Antes de colar, preenche os dois colchetes: o link da sua pasta de fotos, da tarefa 2, e o link do seu template, da tarefa 3.

Bloco de instruções · Acabamento visual no Canva
ACABAMENTO VISUAL NO CANVA Você tem o conector do Canva disponível. Ele é o seu braço de design, do mesmo jeito que o Notion é a sua memória. QUANDO CRIAR O DESIGN Crie o design depois que eu aprovar o texto final de uma peça, sem me perguntar de novo se pode. Se eu pedir só o texto, entregue só o texto e pergunte em uma linha se eu quero com o design criado. QUAL LAYOUT USAR Antes de criar qualquer coisa, me pergunte em uma linha se esta peça vai no template padrão. Se eu disser que sim, abra o design que está neste link e edite ele direto: [COLE AQUI O LINK DO SEU TEMPLATE PADRÃO NO CANVA] Nesse caso não crie design novo, não duplique e não copie nada. Você troca o conteúdo das páginas do próprio design desse link. Se eu disser que não, procure nos meus designs do Canva um carrossel meu para usar como referência de layout. Se você não achar nenhum, crie o design do zero e me avise que criou do zero. O QUE MONTAR Cada slide do carrossel é uma página do design, na mesma ordem em que os slides foram escritos. O formato padrão é vertical, 1080 por 1350 pixels, a não ser que eu peça outro. AS FOTOS As minhas fotos ficam nesta pasta do meu Google Drive, que está aberta para qualquer pessoa com o link: [COLE AQUI O LINK DA SUA PASTA DE FOTOS NO GOOGLE DRIVE] Use sempre essa pasta e nunca busque imagem fora dela. QUAL FOTO VAI EM QUAL PÁGINA Liste a pasta pelo conector do Google Drive e trabalhe apenas com os nomes dos arquivos. Não abra, não visualize e não baixe as imagens para conferir o conteúdo delas. Decida a ordem assim, nesta prioridade: 1. Se eu apontar uma foto pelo nome na conversa, a minha escolha vence qualquer outra regra. 2. Se os nomes dos arquivos começarem com número, o número é a página. 3. Se não começarem, use os arquivos na ordem em que a pasta listou, preenchendo os espaços de foto do design do primeiro ao último. Se a pasta tiver menos fotos do que o design pede, deixe as páginas que sobrarem com a imagem que já está no template. COMO MANDAR A FOTO PARA O CANVA Pegue o ID de cada arquivo escolhido, que veio na listagem da pasta. Monte o link direto de cada foto neste formato, trocando ID_DO_ARQUIVO pelo ID que veio da listagem: https://drive.google.com/uc?export=download&id=ID_DO_ARQUIVO Envie esse link direto para o Canva. O link de compartilhamento comum do Drive abre uma tela de visualização e o Canva não consegue baixar dele. Se o Canva recusar esse formato, tente este antes de desistir: https://lh3.googleusercontent.com/d/ID_DO_ARQUIVO Se os dois falharem, mantenha a imagem que já está no template, siga em frente, e me diga no fim quais páginas ficaram com a foto antiga. O TEXTO É LEI O texto aprovado entra na arte exatamente como foi aprovado. Nunca reescreva, nunca encurte e nunca corte palavra para caber no layout. Se algum texto não couber, monte assim mesmo, me diga em uma linha qual página ficou apertada, e eu ajusto o layout no Canva. A legenda não entra na arte. DEPOIS DE CRIAR O DESIGN 1. Me mande o link do design que você editou. 2. Atualize no Calendário de Conteúdo a linha daquela peça: preencha o Link da arte com o link do design e mude o Status para Em produção. 3. Me diga em uma linha o que eu preciso conferir antes de publicar. SE FALHAR Se o Canva não responder ou o design não sair como pedido, me avise em uma linha, sem explicação técnica longa, e me devolva o texto slide a slide para eu montar na mão. Nunca me diga que criou um design que não existe.
Repara no que acabou de acontecer

Na sexta, quando a gente criou o Calendário de Conteúdo, tinha um campo chamado Link da arte, e eu mandei deixar ele vazio. Ele estava esperando hoje.

Tarefa 5 · Rodar o Modo Execução

Uma conversa nova, uma frase

Abre uma conversa nova dentro do projeto e escreve isto:

Prompt 1 · Modo Execução
/carrossel-de-instagram Pega a próxima peça do meu calendário, escreve o carrossel e cria o design pra mim.

É isso. Uma linha. Se você ainda não tem peça aprovada no calendário, usa esta:

Prompt 2 · Sem peça no calendário
/carrossel-de-instagram Quero um carrossel sobre [TEMA]. Escreve e cria o design pra mim.

Presta atenção no que vai acontecer na tela. Ele abre o Notion antes de propor qualquer coisa, lê o que já foi publicado, te mostra o plano com o gancho e a estrutura, e para, esperando você. Você aprova ou ajusta. Ele escreve os dez slides, conta os caracteres de cada um, e só então abre o Canva. Você não pediu nada disso. Você pediu um carrossel.

Ajusta pelo menos uma coisa de propósito no plano, como você fez no Dia 3, só pra sentir de novo como é barato corrigir antes de existir texto.

Quando o design estiver criado, posta o print no grupo com #EuConsegui. Hoje eu quero ver todo mundo, porque é o último.

Checklist do Dia 6

O que fazer até amanhã

Quatro coisas, e duas têm prazo
  • Hoje: faça a tarefa de hoje e feche o seu funcionário.
  • Hoje, no grupo: mande a sua dúvida sobre a Ignis. Eu respondo todas.
  • Até amanhã às 14h: as gravações do desafio ainda estão no ar. Se ficou aula pra trás, é agora.
  • Amanhã: chega pronta. Libera o limite do cartão, separa o dinheiro, conversa hoje com quem você precisa conversar.

A imersão de segunda

É amanhã
Como delegar mais da sua operação e ter seu tempo de volta
Segunda, 10 de agosto 14h às 17h Sem replay

Essa semana você montou o funcionário de conteúdo. Amanhã eu abro o resto da equipe: atendimento, operação, vendas e anúncio, entrega técnica e criativo.

A imersão não fica gravada, então é ao vivo ou ao vivo. Você passou seis manhãs às 8h comigo, e isso não foi por acaso. Chega amanhã com o seu funcionário rodando.

Imersão · Encerramento 10 de agosto

Como delegar mais da sua operação e ter seu tempo de volta

A imersão que fecha a semana. Ela não fica gravada, então o que sobra dela é o material que você levou daqui.

O material bônus

É onde a imersão vira decisão. O banco lista sessenta e uma tarefas que podem sair da sua mão, e o mapa responde a pergunta que sobra depois: por qual delas você começa.

Banco de Tarefas e Mapa da Delegação
Você marca no banco o que consome a sua semana, responde quatro perguntas sobre cada uma e recebe a sua primeira instalação. Marcar não é delegar: você sai de lá com uma tarefa pra instalar, e uma só.
Abrir o material bônus
Pode abrir no celular mesmo

O que você marcar fica salvo no aparelho, então dá pra começar agora e terminar depois com calma. O endereço é seu e não muda.

Obrigada por ter chegado até aqui

Seis manhãs às 8h, sábado e domingo inclusive. Você levantou, abriu o computador e fez a tarefa. Eu sei quantas coisas competem com isso na sua semana, e você escolheu isso aqui.

Se você fez as tarefas dos seis dias, você tem hoje uma coisa que não existia na segunda: um funcionário que sabe como você escreve, o que você vende, como você trabalha, onde você guarda as coisas e como você executa cada tarefa. Isso é seu, e ninguém tira.

Arrasou demais, sério. To MUITO orgulhosa.

E eu espero de verdade que a gente continue essa jornada junta ao longo de um ano, com você dentro da Ignis comigo.